无故被炒 部门主任带头索赔

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　本报记者 向勤 摄影报道

　　事前没有任何通知，公司就张榜解聘了17人，被解聘者有的正准备出差，有的还在休假。昨日，在东城根上街交通大厦四楼，被解聘的主管王艳小姐带领另外几名解聘员工找到

老东家——成都科达数码影像制作有限公司讨说法。

　　王艳是该公司设计部门的主任，已工作两年多了。5月25日，公司还安排她次日出差宜宾。当日下午，集团公司突然张贴了一张《公告》：“由于编制过剩，经公司董事会决议，特辞退以下人员……”包括王艳在内，被辞退的共有17人，他们事先都不知情。被解聘的员工张秀英说，张榜当天她还在休假。5月底，被解聘者每人得到了公司500元再加19元／天的补偿。

　　为何无故解聘这么多人？昨日下午，该公司管行政的副总李文告诉王艳等人，解聘不是他能做的决定。而集团公司相关负责人称，王艳等人应去找本公司。

　　昨日下午，王艳等人找到中法律师事务所求助，他们向律师提供了劳动合同。该所主任律师梁克发现合同第10条第二款第二点约定：“在合同期内，任何一方违反本合同约定的条款……应向对方支付违约金二万元整”。对此，梁律师说，根据《劳动法》相关规定，用人单位解聘员工，需提前30天通知劳动者；用人单位单方面解除劳动合同，应按劳动者每工作一年补偿一月工资的规定补偿给员工。从合同看，如果公司违约，还必须支付每人两万元的违约金。

　　他建议王艳等人立即到劳动监察部门投诉。