规范司法行为促进司法公正

　　市中级人民法院党组书记、院长王克伦

　　中央、省、市政法委做出的“规范执法行为促进执法公正”的重要部署，是保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是加强法院队伍建设和审判工作的治本性举措，是提高人民群众满意度的“民心工程”，全市法院对此高度重视，要确保抓出实效。要以此项活动为有利契机，规范司法行为，促进司法公正。把解决“三个问题”，完成“三个工作任务”

，实现“三个工作目标”，有机结合，同步推进。

　　第一，解决司法不公正的问题，随之解决与之有关的责任人的问题，使有问题的案件得以纠正，有问题的人员得以追究。

　　这是法院的当前建设问题，也是法院专项整改活动第一阶段的主要工作任务，要实现的第一个目标。主要是要把涉诉访案件、发回改判案件、督交办案件、投诉案件作为发现问题的渠道，以建立发现问题责任制强化监督。以此多发现，进而多纠正有问题的案件，并主要以离开审判、执行岗位的方式来追究违法审判、违法执行人员的责任。

　　第二，解决制度不完善的问题，随之解决与之有关的制度不落实的问题，使不完善的制度得以完善，不落实的制度得以落实。

　　这是法院的长远建设问题，也是法院专项整改活动第二阶段的主要工作任务，要实现的第二个目标。主要是要围绕考评排序、通报批评、法官“提纯”、入围选拔、案件质量评查、明察暗访、当事人诉说、信访工作等机制，按照简单、管用的标准加以完善，以完善制度强化监督。同时，要提出确保制度落实的具体办法，以落实制度深化从严管理。

　　第三，解决法官不称职的问题，随之解决与法官不称职有关的领导不胜任的问题，使法官队伍得以优化，使领导班子得以加强。

　　这是法院的根本建设问题，也是法院专项整改活动第三阶段的主要工作任务，要实现的第三个目标。主要是通过有形考评和严格考试，对法官实行动态管理。对因案件质量差考评排序在后的要“剥离”出法官队伍；对考试成绩不合格的要视情况“剥离”出法官队伍。同时，对被“剥离”人员要加强培训，加强考评，促使其提高素质，取得工作成绩，其中优秀的还可以再回到法官队伍中来。通过动态管理，使法官队伍得以优化，以“提纯”促提高，促公正。落实法官“提纯”的前提是法院领导干部要克服好人主义，敢抓敢管。要把能够触及问题、解决问题的领导干部用起来，把失职、失察、失管的领导干部调整出去，加强法院班子建设。