四千全职“树保姆”今起上岗(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月07日09:27 沈阳晚报

　　本报讯（记者张晶）就像人需要营养的补给和心灵的呵护一样，沈城的1900余万株树木也需要人类的悉心照料。6月6日，记者从沈阳市城管局获悉，沈阳市绿化管护新机制已经启动，从此沈阳市的每一棵树都将有“全职保姆”。当日，首批4000余名身着绿色工作服的专职绿化养护管理员已上岗。种树催生新机制“让森林走进城市，让城市融入森林”一直是市民的梦想，沈阳“创模”的成功与连续几年进行的绿化是分不开的。

　　据统计，近5年来，沈阳市用于绿化投资累计已达到55亿元，新植树木1900余万株。在形成“一山、一带、两环、五楔”绿化生态网络的同时，1900余万株树木的生老病死，成为沈城市民关注的热点。而原来沈城的树木养护一直是“大锅饭”的体制，树木养护的钱既用来照料树木也养了一大批人。事实表明，这种绿化养护机制已经相对滞后。

　　为此，沈阳市一方面借鉴国内绿化管护先进城市的成功经验，一方面结合自身特点，打破计划经济模式下全民事业单位原有的作业方式，建立了城市园林绿化养护管理新机制，全面推行市场化作业模式。招标选“树保姆”

　　新机制明确规定：今后，沈阳市城市所有街路上的绿地和行道树（不包括居民小区内的绿化养护，居民小区内绿化养护由产权单位及物业公司负责）都将由专人管护。

　　新机制将绿化养护制落实到人，实行承包责任制，由专人负责养护城市绿地和行道树。市场化运作的绿化养护模式启动后，新接收的绿地一律实行社会招标承包。

　　原有各城区绿化养护单位的人员，可采取双向选择和自愿组合的方式，对绿地养护权实行内部招投标承包，也可实行职工个人承包。

　　而绿化养护人员不足的地区，其绿地养护权可向社会招投标承包，对今后新接受的绿地的养护权，一律实行社会招投标承包。全市现有的绿化养护单位的人员编制全部冻结，今后不再增加正式职工，同时实行档案工资封存。

　　同时，绿化养护费也将实行“以量定费，按质拨费”、“以养代拨”的方式进行，全年绿地养护管理考核成绩优秀的地区，其费用自然就高。两次不达标“树保姆”下岗

　　目前，市城管局已着手对全市公共绿地现状进行一次详细的普查。普查后，市城管局根据绿地和行道树的性质、养护管理的重要程度以及养护植物的种类等，将全市的城市绿地划分为3个管护等级，将行道树划分为2个管护等级。并据此制定《沈阳市城市园林绿化养护质量标准和操作规程（试行）》，明确养护的标准，使考核监督更有依据。

　　同时，还将成立一个新的部门，专门对承包绿地养护权的单位实行月考核制度，根据考核结果拨付相应的维护费。

　　考核1次不达标的，将被扣罚保证金，2次（含2次）以上不达标的，将被取消养护作业权，由市、区绿化行政主管部门另行招投标。

　　对于一些尚在建设施工的绿地，将由施工单位履行养护责任。据悉，其养护工作也要采取市场化运作的方式。

　　目前，4000余名身着绿色绿化管护服装的“树保姆”们已经上岗，开始悉心照料树木。晓辉摄记者电话：81518411