企业不要我只因我是安徽人(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月07日13:46 海峡网-厦门晚报

　　很多企业招工启事上表示不要某些省份的工人，据说是担心一地人数过多难以管理

　　26岁的蔡先生几次找工失败，都只是因为他是安徽人。在劳动力市场外的招工启事栏里，一些企业的招工启事有这么一句刺眼的说明：“安徽人除外”。

　　蔡先生向本报市民热线5589999询问：我是安徽人有错吗？安徽人招谁惹谁啦？

　　蔡先生学习抛光技术有1年了，前不久，蔡先生到一家生产运动器材的外企求职，对方认为蔡先生经验丰富、技术过硬，决定录用，要求他留下相关证件。可是等蔡先生的身份证复印件递给面试的人事干部时，人事干部突然变脸了：你是安徽人吗？对不起，我们公司不招安徽人！

　　后来，蔡先生又连续应聘了两家企业，虽然对方都对他的抛光经验很赏识，但都以他是安徽人的理由拒绝了。这让蔡先生非常伤心，自己条件不错，而且抛光技术工在市场上非常紧缺，为什么那些企业都拒绝自己呢？

　　昨天下午，记者在位于杏林的集美区劳动力市场外面，发现很多招工启事的后面有一个特别的注明：安徽、山东除外。对于这种规定，很多在现场寻找工作的外来务工人员都表示习以为常了。不过他们认为，他们实在无法理解企业为什么有这种规定。

　　一位企业的人事主管透露，他们公司在招工时就不要四川人。“也不是说四川人不好，而是工厂里的四川人太多了！”在他们公司的四川人占到了40%左右，如果一个工厂里来自同一地方的人多了，很容易拉帮结派，不便于管理。举例说，如果这个班组全部是四川人，而班长是厦门人，那这个班长就很难当了。班长管理严格了，员工马上就可以给班长颜色看，如果要辞职就一起走，整条生产线都会瘫痪掉。

　　劳动部门说，企业在招工过程中人为设定省份的限制，这是企业的招工自由，劳动部门不便管理。劳动部门说，以前集美区确实发生过整个班组集体辞职导致工厂陷入僵局的事件，在这些事件中，企业也吸取了教训，现在连分班分组时，都会考虑到这种省份地区人员的平衡。

　　企业设限的一般是求职者比较多的普通工种，如果是企业发展真正需要的技术工种，绝对不会因为来自哪些省份而拒之门外。

企业的招工启事中，有“安徽、山东除外”的字样。

　　文/图记者汪权

　　(厦门晚报)

企业不要我 只因我是安徽人(图)

企业不要我只因我是安徽人(图)