布吉一企业违反《劳动法》竟然理直气壮“入厂须知就是劳动合同”

　　本报记者田语壮报道依据含有“霸王条款”的《入厂须知》扣工人工资，并称“这就是我们的劳动合同”。这是昨日下午记者在布吉恒辉塑胶真空电镀厂见到的怪事。

　　规定：入厂满6个月才能辞工

　　前天下午，记者接到在布吉恒辉塑胶真空电镀厂员工赵某投诉，称工厂用一份《入厂

须知》代替劳动合同，不准员工辞职。据赵某反映，他于今年3月20日进入该厂，在注塑车间做杂工。进厂时，厂方只让他在一份《入厂须知》上签了名字，便再也没人提及签订劳动合同的事。两个多月后，赵某觉得工资太低，厂方又随意克扣员工工资，便提出辞工。厂方根据《入厂须知》中“员工必须入厂工作满6个月才能辞工，必须提前一个月书面申请，否则将被扣除一个月的工资”的条款，扣罚赵某的工资。

　　赵某印象中从未跟工厂签订过《劳动合同》，于是厂方人员指着他签过字的那份《入厂须知》说：“这就是我们的《劳动合同》。”

　　总经理：不能坏了规矩

　　赵某出示的那份“入厂须知”共有13项条款，除最后一条规定员工每天工作9小时外，其余12项均是员工违反“厂规”将如何处罚的内容。其中针对赵某情况的第九条内容为：“入厂试工期为7天，但要有6个月的工作时间才能辞工，还要书面提前一个月的申请，经主管批准后按时离厂，即辞即走扣一个月工资。”

　　随后记者跟恒辉塑胶真空电镀厂董事总经理黄县恒取得联系。黄总经理反问记者：“他在上面签了字，那不算《劳动合同》算什么？”黄总经理称，按照《入厂须知》里的规定，赵某辞工必须扣除一个月的工资，“必须扣！我不能为了他坏了规矩。他如果有异议，可以向劳动局投诉，区里不行就找市里，厂方都欢迎。”

　　员工：没见过《劳动合同》

　　昨天下午，记者来到位于布吉上水径的恒辉塑胶真空电镀厂。面对记者关于该厂是否跟其他员工都签订了正规《劳动合同》的询问，黄县恒总经理辩称，厂方跟许多人都签订了正规的《劳动合同》，“可能就没有跟赵某签。”随后，黄总经理借处理事情悄悄走掉了，记者被晾了近一个小时仍不见其踪影，再拨他手机，没有人接听。

　　随后，记者走进该厂生产车间，先后采访了十几位员工。这些员工都证实，厂方只跟他们签过“入厂须知”，从来没签过《劳动合同》。一位女工说，她在恒辉厂做工3年多，还从来没见过正规的《劳动合同》啥样子。

　　然而，按照黄老板意图来“接待”记者的该厂保安队长被问到这个问题时，竟辩解说：“我跟黄老板是朋友，我们当然不用签那个啦！”

　　作者:本报记者田语壮 发表评论