超市逼员工自愿辞职？ 最终双方依法解除合同

　　【龙虎网讯】前日，市民宋军向记者投诉，他在易初莲花建宁店打工未满一年。今年6月8日上午，超市部门负责人找他谈话，表示超市将要进行人员调整，暗示他主动辞职。宋军认为解除劳动合同应按《劳动法》的程序来办。记者介入调查之后，超市按照法律规定与投诉人解除了合同，并支付了补偿金。

　　员工：超市“逼”我辞职

　　宋军说，他于2004年12月21日与易初莲花南京建宁店签订了劳动合同，在机电维修部工作，合同有效期是1年。今年6月8日上午，超市有关领导曾暗示他主动提出辞职，理由是易初莲花将要进行人员调整。宋军感到不解，他认为劳动合同既没到期，而他本人也从未有过想主动提出辞职的念头，超市无权“逼”他主动辞职。宋军拿出合同复印件给记者看，上面写道：甲方超市经营规模发生变化或调整生产任务，人员多余或因乙方个人原因要求变更合同条款，应提前一个月通知对方……因乙方个人原因要求变更或终止合同，甲方不发补偿金。宋军认为，超市这样“逼”他主动辞职，是不想支付补偿金。他说，超市电脑里有一份“承诺书”，里面有员工自愿与单位解除劳动合同的内容。超市领导曾经准备打印出来让他签字，不过被他拒绝了。宋军表示就算要走，也要按《劳动法》程序来办。

　　超市：总公司有员工分流计划

　　超市逼员工自愿辞职？ 最终双方依法解除合同

　　作者：王聪

　　（来源：金陵晚报）