千山晚报消息昨日记者获悉，辽阳市开始试点“一述两推”方式选拔任用县级领导干部，以推进干部选拔任用的科学化、民主化、制度化。具体程序为，在公开述职演讲的基础上，分别进行会议推荐和谈话推荐，确定县级领导干部考察对象人选。据悉，“一述两推”方式将作为日常定向选拔县级领导干部的补充方式之一，主要适用于在本单位、本系统或本地区范围内选拔正副县级领导干部。
据了解，按照“一述两推”模式，辽阳市将首先在调查研究的基础上，确定拟选拔职位及报名人员的范围与资格条件，在本单位、本系统或本地区内发布公告，并实行公开报名。经所在单位组织（人事）部门审查、市委组织部审核后，在报名人员中确定述职演讲对象，述职演讲人数一般控制在10人以内。之后，召开公开述职演讲、民主推荐会议，被确定参加述职演讲者在会上进行不超过10分钟的述职演讲。选拔重要职位的人选，还将从市人大、政协常委、县（市）区、市直部门相关县级领导干部，纪检监察员、社会监督员、相关专业人员中选择一部分人员参加。并在演讲结束后增加一道情景模拟测试题，当场测试述职演讲者的知识面和应变能力。述职演讲后，通过会议投票推荐和个别谈话推荐确定考察对象。一般，参加述职演讲者在会议投票推荐和个别谈话推荐中得赞成票均达到或超过参加推荐人数50％的，直接确定为考察对象；低于50％的，按照考察人选与拟选拔职位2：1的比例，以会议推荐得票多少排列确定差额考察对象人选。
据介绍，对同一职位的差额考察对象，由同一考察组考察，将考察对象的简要情况、考察时间、考察组成员及联系方式等向考察对象所在工作单位及所在社区预告后，广泛听取意见，每名考察对象的个别谈话人数均要达到30人以上；对差额考察对象不在同一单位的，分别在其所在单位进行素质测评和征求意见，并到考察对象所在社区和曾经工作过的单位了解情况，到家中走访，对考察对象进行生活圈、社交圈和家庭圈考察。之后，组织部门根据考察情况和考察组的建议，在沟通酝酿的基础上，按照干部管理权限集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。后经公示未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名。另外，对提拔担任党政领导职务的委任制干部，还实行一年时间的试用期。
关于本站-联系广告-联系我们鞍山日报社 未经许可不得复制或建立镜像技术支持：南京大汉&四方信息
