上海：部分企业婉拒高学历者

　　本报讯沪上某企业近日到上海理工大学招聘，由于待遇比较优厚，不少专业对口的本科生、研究生看得“心痒痒”。但令人困惑的是，该公司人力资源部门的负责人却坚持只招收专科生，最后，30多名专科生被录用。

　　无独有偶，一外资企业到沪上某高校招聘总经理秘书，学校就业指导中心推荐了一些人选，其中有的还是研究生，令人大跌眼镜的是，对方最后只选了一个专科生。他们表示，

总经理秘书干的都是一些基础工作，只需选取一个能干的专科生就足够了，聘用研究生纯属浪费。

　　某单位人力资源总监表示，像工厂流水线上小组长这样的岗位，收入虽不低，但级别并不高，专业对口的专科生就能胜任，要是换成本科生，能力上固然差异不大，但个别人的从业心态就不如专科生稳定。这位总监说，学历较高的毕业生很难安心地“窝”在一个基层岗位，跳槽率也很高，对于企业来说，一方面增加了培训熟练工的费用，另外一方面又延误了生产，而且单位要挽留他们的话，付出的成本会大得多，所以对企业来说，还不如挑一些能力足够、学历不高的员工。(戴越庭)