国企老总年薪制拿钱多少业绩说话 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月15日01:58 三秦都市报 | ||||||||
昨日下午,我省26家省属企业的负责人分别与省国资委签订了《经营业绩责任书》,此举标志着我省企业负责人业绩考核工作全面启动。 26家企业成为首批业绩考核单位 记者昨日从省国资委在西安人民大厦组织召开的“2005年度省属企业负责人经营业绩
业绩考核旨在确保国有资产保值增值 当日下午,省委常委、省政府常务副省长赵正永出席签字仪式并做了重要讲话。赵正永指出,企业负责人业绩考核是国有资产监督管理的一项核心工作。推行企业年度经营业绩和任期业绩责任制,切实加强对企业负责人进行业绩考核,是确保国有资产保值增值,提高国有企业竞争力的重要举措。 企业负责人年薪拿多少政府立“铁规” 记者在采访中了解到,此次26家企业与省国资委签订的《经营业绩责任书》对于2005年度本企业经营业绩考核的目标值均为“不低于前3年实际完成的平均值,并好于上一年度”,并且要“按要求确定本企业的分类指标”。 据介绍,企业年度经营业绩考核,基本指标选择了两个,即年度利润和净资产收益率。任期经营业绩考核,基本指标也选择了两个,即国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。分类指标则依据省属企业所处的不同行业,结合各企业自身特点,选择其中的两项进行考核。 上述各项指标完成情况如何,将据具体考核结果确定企业负责人的薪酬。企业负责人年薪拿多少?从此将不再由企业说了算。 记者就此采访了陕西群力无线电器材厂厂长唐宝卿,他表示,责任书明确了各项考核指标,自己感到身上的责任重了,同时企业负责人按照责任书的约定拿薪酬,大家又觉得钱拿得明白了,也拿得理直气壮了。本报记者黄涛 赵福生 | ||||||||