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（记者 薛广勤 通讯员郭映普）一个具有49年历史的老矿，一个拥有8100多名职工的企业，连续11年保持“山西省精神文明建设先进单位”称号，期间还先后被中共中央、中央文明委分别授予“全国先进基层党组织”和“全国精神文明建设先进单位”称号。阳煤集团一矿有何秘诀？其实只有4个字：“常擦常拭。”
阳煤集团一矿始终坚持抓班子，带队伍。在矿、车间两级领导干部中，除组织系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，有重点、有目的地学习与现代企业管理制度对接的理论知识。全矿103名中层以上管理人员5年里写出论文、调查报告438篇近120万字。对科级干部，进行任前廉政教育，建立矿、科、队三级干部廉政档案，每月一次党风廉政建设讲评，并与驻地社区联合，把对领导干部的监督延伸到8小时以外。全矿2700名党员每年都要接受一至两个主题的系统轮训。
一矿还采用走出去、请进来等办法，对员工进行普遍培训，全矿84个工种的3681人成为技术能手。涌现出全国采煤机司机比武第一名张海昌、全省跳汰机司机比武第一名岳军等一批岗位成才典型。他们结合企业实际，创造了“五清楚、六必帮、七必谈”一人一事思想政治工作法，原省企工委在全省46家大中国有企业中推广。凭借这些，阳煤一矿在实现48年无瓦斯事故、百万吨死亡率始终控制在0．5人以下的同时，近5年上缴国家利税6．26亿元，职工人均工资去年达20106元。
在企业增效、职工增收的同时，阳煤一矿积极改善矿容矿貌。先后投资改建了职工浴室、职工食堂，兴建了占地4000多平方米的职工小公园、华北地区一流的托幼园、占地1万平方米的文化广场、阳泉一流的老年活动中心及花园式井口文化广场等，建成了12个高标准文明小区，成为受省政府表彰的“环境建设保护先进单位”，还被全国绿化委授予“全国100家环境保护建设先进单位”称号。
(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：史婷婷)
