(管理话题)合作才能双赢

　　【特色观察】

　　一则《小猴和小鹿》的寓言发人深思：

　　小猴和小鹿在河边散步，看到河对岸有一棵结满了桃子的桃树。

　　小猴说：“我先看到的桃树，桃子应该归我。”说着就过河摘桃，但小猴个矮，刚走到河中间，就被水冲到下游礁石上去了。

　　小鹿说：“是我先看到桃树的，应该归我。”边说边过河。很快，小鹿就到了桃树下，但却因不会爬树，空手而归。

　　这时身边的柳树对小鹿和小猴说：“如果你们能改掉自私的坏毛病，团结起来就能吃到桃子。”于是，小鹿帮助小猴过了河，共同来到桃树下。

　　小猴爬上桃树，摘了许多桃子，自己一半，分给小鹿一半。它俩不仅吃得饱饱的，而且还高兴地满载而归。

　　【启示】

　　故事中的小猴与小鹿，就其个体而言，尽管自身都有特长，但是“单枪匹马”仍然摘不到桃子。但是，一旦他们组成了一个相互协作的团队后，就出现了取长补短的奇迹———轻而易举地摘到了桃子。

　　尺有所短，寸有所长。在一个集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，关键是各成员间的团结协作。团结大家就是提升自己，因为人家会心甘情愿地教会你很多有用的东西。团队合作在很大程度上关系着企业发展的命脉。无法想像，一个只会自己工作，平时从来独行独往的人能给企业带来什么。

　　诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论。假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。如果采取合作策略，可以像鸽子一样瓜分战利品，那么对手之间浪费时间和精力的争斗不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争斗，那么胜利者往往只有一个，而且即使是获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。现代社会中的现代企业文化，追求的是团队合作精神。所以，不论对个人还是对公司，单纯的竞争只能导致关系恶化，使成长停滞；只有互相合作，才能真正做到双赢。