大众话题:“隐形职工”是怎样“隐”起来的 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月15日10:00 新华网 | ||||||||
有些单位里总有这样一些“神秘人物”,平时从不见来上班,但工资补贴却总是被一分不少地领走。据《齐鲁晚报》6月14日报道,记者近日从山东临沂市纪委获悉,临沂对此现象不再听之任之,已有350名“神秘人物”现身,涉及虚报冒领工资总额136万元。 人不在单位上班,而把工资补贴一分不少地领走,这样的荒唐事会发生在私营企业吗?不会,人家企业主辛辛苦苦挣来的钱,怎么可能白白地送人?这次临沂市清理的对象是“
其一,缘于领导“糊涂”。在一些单位,人调走了,工资关系却没有跟着走,而单位领导明明知道,就是不说:因为那是国家的钱,又没有让我掏腰包。于是,便“难得糊涂”,做顺水人情。那些“隐形职工”拿着国家的钱,“不拿白不拿”。 其二,缘于管理有漏洞。一些领导有意编造子虚乌有的“隐形职工”,加上财政审批程序不健全,使得这些单位轻而易举地套取财政资金。这样一来,5个人花10个人的钱,当然是皆大欢喜,惟独国家财政成了“冤大头”。 其三,缘于制度有“空子”。政府事业单位有规定的编制,但现实中往往是“会哭的孩子有奶吃”,一边“养着闲人不干活”,一边却在拼命叫着“编制太少,没人干活”。于是,规定的编制成了“橡皮筋”,“隐形职工”才得以“隐”起来。 把有限的工资支出发给“隐形职工”,不仅造成分配不公,而且社会影响极坏。因此,我们不但要像临沂市那样出台严厉措施及时堵住漏洞,追回多发的工资,还要对于那些蓄意套取国家财政资金的行为,严格追究有关人员的责任,绝不能让那些人讨到半点便宜。高君波(来源:工人日报) | ||||||||