千山晚报消息 （首席记者马晓龙）昨日，辽阳县刘二堡粮库42名职工诉粮库“解除劳动关系”一案（本报曾于5月9日和2004年11月10日对此案进行过报道），在辽阳市劳动争议仲裁委员会开庭仲裁。庭上，粮库和职工双方围绕解除劳动关系的事实和依据展开激烈辩论。最后，职工未接受调解，仲裁庭也未作出最后仲裁。
据了解，2003年6月份，辽阳县刘二堡粮库根据上级规定实行并轨转制，鼓励粮库职工
买断下岗。但粮库却在职工不知情的情况下，代替职工在一份后来被职工称为“买断合同”的“计划（已）解除劳动关系职工个人情况表”上签了字，并加按了手印。得知情况后，粮库职工非常愤怒，粮库职工齐飞率先把刘二堡粮库告上了法庭。并与其他41名粮库职工向辽阳县劳动部门提出了仲裁申诉，要求恢复工作，并赔偿一切因粮库造成的相关费用及精神损失费等，县劳动部门也立了案。
昨日上午9时，辽阳县劳动争议仲裁委员会公开开庭，仲裁42名职工诉刘二堡粮库解除劳动关系一案。被诉方刘二堡粮库在庭上提供了8项证据，如竞聘方案、竞聘通知等，但均遭到诉方的质疑，诉方认为8项证据或无公章或日期不对，均不能作为证据。在随后的庭辩中，诉方职工和被诉方粮库围绕解除劳动关系的事实和依据等相关问题展开激烈辩论。职工认为，粮库未亏损，属于盈利企业，即便是亏损也未召开职工大会，告知企业亏损原因及裁员决定，同时，粮库解除职工劳动合同的法律依据与《劳动法》不符，竞聘程序也不合法。
庭辩后，职工异口同声地拒绝了仲裁庭的调解，仲裁庭也未对该案作出当庭仲裁。职工们对记者说，他们不会同意调解，他们只想讨回自己的合法权益，恢复属于他们自己的工作。
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