魏庄村里的“上班族”

　　应县有个魏庄村，该村不大不小，共四五百户两千来口人。可在全国各地“上班”者就有七八百人。

　　一个原本贫穷的小村能出这么多的“上班族”，主要得益于老万炉业的崛起。他们随企业分布于各省市，都为人诚实守信，不欺不诈。一出外面，都讲一口普通话，收入也不菲，有的在县城买房，有的在本村造屋，还有的买了公司在应县厂盖的别墅楼或单元楼，家里

大多装潢一新，购置了各种时髦电器，电话、手机甚至电脑全都具备……

　　这批“上班族”以“蓝领”居多，但也不乏“白领”。凡“蓝领”者，或车钳铆焊样样精通，或是某项技术的行家里手，或是能吃苦耐劳的夯汉；凡“白领”者，文化不一定都高，但精明强干，见多识广，擅管理，懂营销。

　　像邢安宝老汉的三个儿子，老大性情温和，多谋善断，从一个普通焊工打拼成为西安厂厂长，管理百余号人马；老二能言善辩，精明过人，当兵复员后投入老万销售队伍，现在是京津销售公司经理；老三年龄不大，但也在河南销售公司担任副经理。一门三“将”。邢老汉整日乐得合不拢嘴，七十多岁了，耳聪目明，身板儿硬朗。他别的不愁，惟独对三小子的婚事犯了头疼。那小子快三十了，竟然还“光棍”一条！一则他事业心太强；二则眼太高。

　　其实，魏庄村里“上班族”的小伙子们都这样，娶媳妇格外挑剔，心劲儿高。不仅要模样好脑筋灵动，还要有文化。魏庄村的“上班族”，娶得媳妇虽不是个个如花似玉，但都周正耐看，知书达礼。姑娘们跟了魏庄村里的“上班族”，不仅生活无忧，在家里呆闷了，还可以出外面天南海北地逛游。老万公司每年都要评选一批劳模，第二年就组织劳模家属免费外出旅游……

　　在魏庄村“上班族”的眼里，孩子的前途才是天大的事，在孩子教育投资上他们从不吝惜。有的在外地工作，就把孩子寄托在太原双语学校，从小学读到高中，教学质量一流。学费贵些，他们不在乎。一些有艺术特长的孩子，就读艺术学校；碰到特有出息的，凭自己的本事读完大学，家里就通过各种关系送孩子去国外留学深造。

　　本报记者 安玉 本报通讯员 胡广

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：史婷婷)