争取平等安置权 女工赢了

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　　争取平等安置权 女工赢了2005-6-16 4:21:29

　　原成都空气压缩机厂在进行破产安置女职工黄永颀等7人时，错误理解成都市相关安置政策，强迫女职工提前退休，剥夺女职工“双向选择的分流安置方式的权利”。昨日上午，锦江区人民法院公开开庭审理了此案，并当庭宣判，7名女职工维护男女平等安置权胜诉。

　　黄永颀等7人是原成都空气压缩机厂的正式女职工，未满法定退休年龄55周岁。因单位去年进入破产程序，“空压机厂清算组”于2004年12月8日向原告黄永颀7人发来书面通知，以“按成都市破产文件规定”为由，认为原告属于办理正式退休人员，并告知原告养老保险已于当月终止；要求原告等人务必于2004年12月16日以前，交独生子女证等相关文件，以便计算退休金。

　　原告黄永颀等人认为，被告不按劳社发?眼1999?演8号文件、国发?眼1994?演59号文件和成办发?眼2000?演66号文件的规定，在没有原告等人自愿申请的情况下，就为原告办理了正式退休手续，侵犯了女职工享有的与男职工平等地接受安置的权利。今年3月23日，原告向锦江区法院提出诉讼，请求撤销清算组的决定。

　　被告：我们是按照规定执行

　　被告“空压机厂清算组”辩称，之所以要求原告办理提前退休手续，是按相关文件的规定，即“男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满10年的，按正式退休进行安置”。被告按文件规定提出了安置建议后，报经成都市劳动和社会保障局批准为原告办理了提前退休手续。

　　法院：被告错误理解安置政策

　　法院审理认为，对于破产企业的职工应采用何种方式进行安置，享有最终决定权的机构为国家劳动和社会保障部门。

　　被告在对待原告黄永颀等人的安置问题时，虽根据其自身对成都市人民政府办公厅成办发?眼2000?演66号文件和《关于破产企业职工分流安置有关问题和确定企业稳定的会议纪要》规定的理解，向成都市劳动和社会保障局提出了为原告黄永颀等人办理正式退休手续的建议，而该项建议，却并未得到审批机关的认同。

　　被告空压机厂清算组在职工本人未申请，亦没有取得有权审批机关审查同意的情况下，就做出了要求原告黄永颀等人办理正式退休手续决定，明显违反了相关政策文件的规定，其做出决定的结果侵害了原告黄永颀等人应当享有的破产企业职工选择安置方式的权利。

　　判决：重新为原告办理安置手续

　　最后，法庭判决：撤销被告空压机厂清算组做出的“黄永颀等7人属于办理正退人员，养老保险已于本月终止。请你务必于12月16日以前，交独生子女证等相关证件，以便计算退休金”决定；被告空压机厂清算组于本判决发生法律效力后，按相关政策规定，重新为原告黄永颀等7人办理职工安置手续。锦法本报记者朱光泽

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