多数岗位工资指导价“大涨”(图) | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年06月16日07:42 华商网-华商晨报 | ||||||||||
晨报讯 (记者 尤宏韬 实习记者 肖鸣镝)今年沈阳多数岗位平均工资指导价格比去年提高了千元左右。 近日,沈阳市劳动和社会保障局发布了231个职位(工种)的劳动力市场工资指导价位。除比去年增加两个岗位的指导价位外,绝大部分岗位年平均工资指导价提高了千元左右。 解释 何谓工资指导价位 工资指导价位是劳动部门定期对本地区在岗职工各类职业的工资水平进行调查,向社会公开发布的各职位平均工资指导价位。通俗地说,就是告诉劳动者在本职工作干一年能挣多少钱。 意义 维护职工合法权益 劳动部门表示,公布工资指导价位的意义在于维护职工的合法权益。用人单位和职工根据指导价位确定工资水平或增长幅度。但劳动者工资价位由社会平均工资和劳动力市场供求关系共同决定,所以此次发布的指导价位只是政府为企业和劳动者提供的一种劳动力市场价格信号,不作为硬性规定。 另外,企业和劳动者可登录沈阳就业网()查询工资指导价位信息。 注释:表中的“高位数”是指经济效益较好或具备一定规模企业的价位水平,“低位数”是指经济效益较差企业的价位水平。
| ||||||||||