职场见闻:外地民企在广西招工受冷落

　　“如果本地企业我们实在竞聘不上，才会选择去外地企业……”几名求职者对记者如是说。

　　6月6日，在南宁市劳动力市场举办的民营企业招聘周现场，记者发现：70家招聘单位中，外地民营企业的展台前求职者很少。

　　深圳一家生产塑胶和玩具的企业，这次招30名具有初中文化以上的女工，包吃包住每月工资600元；潮州一家生产电池的企业开出的条件更好，月薪800元，熟练后月薪1400元。按理说，这样的待遇不错，可一位外地民企的招聘代表王女士告诉记者，她在南宁劳动力市场招工已经一个多月了，总是招不够，现在希望趁着这个招聘周把人招齐了，如果招不够，还要继续招下去。

　　与外地民营企业受冷落的景象相比，南宁市本地企业招聘台前却是人满为患。虽然他们招聘的门槛并不低，将近一半岗位甚至要求有中专或大专文凭，工人岗位的招聘也要求有一定的技能和工作经验，但还是备受求职者青睐。

　　外地民营企业为何受冷落？南宁市劳动力市场一位姓杨的工作人员告诉记者，近两年，一些外地企业到广西招工的次数不少，但被招出去的工人返乡率很高。有的是因为承诺提供的待遇与实际收入不符，有的是因为劳动强度大大超过预先的估计，因此，工人们有受欺骗的感觉。

　　记者随机采访了一些求职者。一位姓文的先生刚从广东回来，他坦言在外地民营企业工作太劳累，离家又远，所以回来找工作。他表示，如果在南宁、柳州等城市找不到工作，他情愿回去种地。

　　另一位打工者说：外地民营企业为求职者提供的岗位很有限，招工的都是那些做加工与组装、对技术要求并不高的工厂。这些工厂普遍靠赚加工费来生存，厂里的工人平均工资大多在600～700元，而工人的工作时间却很长。现在，这样的工厂越来越难以生存，因此，没有人再愿意到那里工作。