调查显示近半数职场男人选择30至35岁当父亲

　　本报讯（记者申剑丽）6月19日是父亲节，智联招聘网进行了一项有2000多人参加的“职场男人调查”，探索男性在职场中面临的压力。

　　四成认为女性有退路

　　在关于男性职场压力的调查中，受调查者认为男人的压力相对女性少一些的只有1%；

认为“男性有先天优势，毕竟是男性优越的社会”的占15%；具体到在职位和薪水上，认为男人承受更多的压力的有30%；42%的调查者投了“没错儿，女性还可以嫁人找退路，男人就不行了”。

　　但在两性调查参与者看法却有不同，48%的男性同意“女性还可以嫁人找退路”，只有21%的女性认同这一观点；相反，承认男性有先天优势的女性比例较高，占女性参与者的25%，而男性只占12%的比例。

　　男性死要面子活受罪？

　　男性和女性相比，职场劣势投票比例最高的是“死要面子活受罪”。另外几项依次为：缺乏亲和力、不会放松自己、语言/文字能力差、做事半途而废、做事缺乏灵活性。

　　对于得票最高的“死要面子活受罪”，男女各方投票比例几乎一致，双方差别较大的是对男性的语言/文字能力的判断，逾四成女性认为男性的语言文字能力不如自己。

　　职业顾问认为，面子换不来位子和银子，顶天立地的男子汉们自古以来就以强者自居，但其体力优势在科技和信息职场中不再吃香；为了面子他们错过秘书和保姆职位，做家务很没面子，女上司让他们感觉没面子，对人倾诉压力没面子，承认错误更是没面子，其实，客观面对现实才是最有面子。

　　近半数男人选择30至35岁当爹

　　调查还显示，近半数男性选择30至35岁做父亲，比过去的25至30岁之间晚5年。只有8%的男人当爹后感觉生活更美好，18%的男人当爹后感觉到的是生活压力更大。但23%的男人感到有孩子他们更有责任感，18%的父亲则表示，为了孩子他们会更加拼命工作。