千山晚报消息（记者季洁）厚厚的合同，让不少建筑行业的农民工看着有点费劲儿。17日，记者从鞍山市劳动监察支队获悉，鞍山将首次推广使用《鞍山市建筑施工企业农民工专用劳动合同》，这种简单易懂的合同将让农民工一目了然。与此同时，旨在预防拖欠建筑行业农民工工资的用工大检查将于20日开始。
据了解，鞍山市现有农民工近10万人，其中有一半以上在建筑施工企业工作。建筑行
业一般都是在秋季施工结束后结算工资，建设领域拖欠农民工工资问题也一直是“顽疾”。此次检查正是为预防拖欠农民工工资而开展的专项监察，将主要涉及鞍山市内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、改建、扩建的各形式建筑施工企业。劳动监察部门将重点检查施工企业与农民工签订劳动合同情况、缴纳社会保险情况，以及是否按时足额发放农民工工资。
如何才能保障农民工的合法权益？有关人士介绍说，首要条件是农民工应与建筑企业签订劳动合同。但长期以来，通用的合同文本过于复杂，很多农民工因为嫌麻烦，看不太懂，干脆拿过合同就签，根本不管合同中到底写了些什么。而此次检查中首次推广使用的农民工专用合同则非常简单易懂，合同中删除了很多通用合同中农民工根本不涉及的条款，让农民工一目了然。据鞍山市劳动监察支队的胡队长介绍，相对于原来使用的13页11项38条的通用合同来说，农民工专用合同简单多了，一共只有5页，条款也只有10项16条。通用合同中的合同期限以年为计算单位，而专用合同考虑到建筑行业用工只有几个月，所以允许只签订几个月的劳动合同，而且可以按完成的工程量规定合同期限。同时，专用合同中将原本以年为单位结算劳动报酬方式改为按月预付，按季结算，防止“秋后算账”时企业拖欠工资。
另外，专用合同中还特别添加了保护农民工安全的相关条款，规定农民工有权拒绝违章指挥，对企业及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举和控告。而为了更好地约束施工企业，防止拖欠农民工工资的事件发生，劳动保障部门还将要求建筑施工企业签下承诺书，为维护农民工权益再加一道“保险”。
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