一眼看上去，斯斯文文，一副眼镜，使他更显儒雅。在四川省东方汽轮机公司，职工们一见到王超主席，大家就感到离“家”近了。
王超认为，作为企业职工权益的维护者，不能只在口上谈维护，而是要落实在具体的工作中。职工的民主参与企业管理权利，切身的经济利益说到底，就是要通过一件件实事、好事和职工满意的事来实现。在他的倡导和主持下，东汽进一步健全和完善了平等协商、集
体合同制度，他亲自参与起草《东方汽轮机厂集体合同》第一续签本。并与企业行政方就“深化人事、用工和分配制度改革的决定”及相关实施方案等重要议题进行了平等协商，使职工的合法权益得到有力维护。
为维护好职工的经济利益和其他切身利益，在他的主持下，经过深入地调研，企业先后建立了“职工医疗救助基金”、“送温暖基金”、“职工大病互助救助基金”，实施了基本医疗保险、女职工大病互助保险、补充医疗保险、补充养老保险，为职工办好事、办实事，让职工分享企业改革和发展带来的丰硕成果。
为了使群众性的职工文化体育活动丰富多彩寓教于乐，他发起并组织了东汽“职工文学艺术协会”，让广大职工的聪明才智得以尽情的展示，他还充分发挥协会组织在职工文化活动和企业文化建设中的骨干作用，组织了东汽首届文化艺术周并编辑出版了优秀作品集，为营造东汽特色企业文化氛围发挥了工会组织的重要作用。
他倡导工会工作一定要深入基层、贴近基层、关心基层职工。他身体力行，带领厂工会干部向一线工人送清凉饮料，深夜慰问夜班和三班职工，倡导并制定实施了工会主席接待日制度等，这些充分体现了作为职工的“贴心人”和帮助职工说话、办实事、好事的风格，受到了职工的信赖，他也荣获了中国机械工业优秀思想政治工作者称号，2004年他又被评为中国机冶建材工会系统优秀工会工作者。
作为工会这个“职工之家”的带头人，王超用自己的实际行动，实践着“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为广大职工构筑有保障充满温馨的“家”。
