荆楚网消息（楚天都市报）（记者张皓实习生曾莉）武汉一名银行职工，患病休假半年后一直没能上岗，几年后又被单位除名，为此他将单位告上法庭。日前武汉中院终审判决：银行重新为其安排工作岗位。
这名银行职工叫鲁正平（化名），今年49岁，1991年11月调到工行江岸支行当司机。他说，1993年11月他生病后，单位同意其病休半年，之后他要求上班，单位没有给他安排，
并从1995年1月起停发工资。1998年，为了能上岗，在单位的要求下，他就工作中的不足作了书面检讨，但单位仍未给他安排工作，并于当年12月将其除名。可他2004年6月才知道自己被除名，他并未收到除名决定书！申请劳动仲裁未果，他于2004年9月18日诉至江岸区法院。
工行江岸支行辩称，该行从未同意鲁休假半年，鲁一直无故旷工，在工作中不服从领导安排，严重违反劳动纪律。该行已送达除名决定，鲁拒绝签收。
江岸区法院一审认为，工行江岸支行虽作出除名批复，但此举体现的是单位内部关于对鲁给予除名的审批过程，不能等同于除名决定，也未能举证除名决定已依法送达给鲁，故双方劳动关系仍然存在。遂作出判决：工行江岸支行为鲁安排工作岗位；办理养老、医疗及失业保险；按武汉市居民最低生活标准支付1995年1月至安排上岗之日的生活费。
工行江岸支行不服一审判决，向武汉中院提起上诉。该院日前终审驳回上诉，维持原判。
