炸瞎女孩眼　责任该咋定

　　劳动监察：有权申请工伤

　　昨日下午，记者从西安市劳动保障监察支队了解到，被炸伤的女孩只要能够证明自己和打工餐厅有劳动合同关系即可申请工伤；如果该女孩与酒店之间未签订劳动合同，那么她可以提供其他证据证明她与酒店之间的劳动合同关系。例如，可以作为此证据的有：酒店如果收取押金，押金凭证即可作为证据；工作证、工牌、工服等。申请工伤时，需要提供诊断

证明、劳动证明、申请表。劳动监察部门会根据其申请，调查申请人受伤时的工作时间、工作地点等。

　　律师：厂家酒店都有责

　　陕西王炳森律师事务所孙康明律师认为，该事故中厂家和酒店各有其责。首先，女孩与酒店之间存在劳动关系，如果该女孩申请工伤获准，那么酒店应当为女孩承担医疗花费等相关费用。

　　对于厂家来说，根据法律上“谁主张谁举证”的原则，厂家如果认为存在操作不当的问题，那么应当举证予以证明。如果不能证明，则根据《产品质量法》应当推定为产品质量责任，由厂家负责。

　　孙律师还表示，如果鉴定属于操作不当，那么责任的承担应当按比例在销售者与生产商之间划分。但是，操作不当的前提是，产品上必须有明确的操作说明，即衡量操作是否正确的标准。因为根据《产品质量法》，存在一定危险性的产品应当明确告知使用者操作方法，否则造成伤害，后果应当由生产者承担责任。本报记者　尹超