孕妇拒辞发配焊接室 律师:对孕妇不可解除合同 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月23日11:17 龙虎网 | ||||||||
【龙虎网讯】宝宝还有三个月就要出生了,这本来是件天大的喜事,可是准妈妈程女士却一点也高兴不起来,因为她不愿辞职,公司就对她进行“特殊照顾”,让她进焊接室工作。 程女士在南京三汇通信有限公司做销售工作,九月份是她的预产期。眼看宝宝就要出生,工作上却遇到了不顺心的事。这周一,公司领导找程女士谈话,建议她自动辞职,并称
对此该公司的宋经理有不同的说法,宋经理称,程女士已经四个季度没有完成公司的考核任务,早已经不能胜任销售工作了,公司才会出面和她协商辞职的事,并给予她适当的补贴。既然她不同意,她又是孕妇,不能在外跑销售,只好按公司规定,给她调换适当的岗位,安排她在焊接室工作,其实就是让她擦擦元器件,工作量很轻。 汇天元律师事务所的侯钟鲁律师告诉记者,劳动法有规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不可以以任何理由和她解除劳动合同,协商辞职也是不合法的。即使合同到期,对于孕妇也不可以终止合同。另外,变换岗位也应该给孕妇安排较轻的,负担不重的岗位。如果在劳动合同中,有注明女职工底薪多少,如果因为怀孕变换岗位,底薪还应该维持不变。pageTop(gb/longhoo/news2004/njnews/shehui/index.html,社会); 孕妇拒辞发配焊接室 律师:对孕妇不可解除合同 作者:赵丹丹 何晔 (来源:现代快报) | ||||||||