辞职了，22天的工资领不到

　　金陵晚报记者姜静

　　【金陵晚报84686500热线报道】辞职离开公司，可辞职当月的工资却一分钱也没拿到，这让张先生很是苦恼。

　　张先生告诉记者，去年，他经过朋友介绍，到南京派别科技有限公司做了一名业务员

。由于业务难做，5月份他辞职离开了公司，6月15日，公司发5月份的工资。其他的业务员都接到电话到公司领工资。他就给公司打电话要工资，可公司却称他没有工资，有些情况需要当面谈清楚。他说，因为听说他没有工资，他也就没有到公司去，后来也要过几次，还是没要到工资。

　　记者随即和该公司一位姓金的经理取得了联系，金经理告诉记者，他们公司业务员的工资是基本工资620元再加上他们当月的业务提成。张先生在他辞职前1个半个月内，都没有一笔业务。

　　他们对业务员上班时间没有严格的限制，但要求他们每天都要向有关领导说清楚当天的去向，单位再对其不定期地随机抽查，可那段时间，他们对张先生的去向抽查后发现，他所说的全是假的，于是加大了对他的抽查次数，同时，公司领导从其他途径得知，他还在一家装潢公司打着另一份工。

　　张先生是感觉到领导对他的抽查力度加大后，才辞职的，而且辞职后也不愿意和公司做进一步的沟通。发工资的那天，他并没有到公司去，而且，他当时挽留过张先生，让他不要离开，干得不好可以换个部门再试试，但他还是执意要离开，并表示不要当月的工资。15日发工资的时候，因为张先生说要放弃当月工资，财务因此在造当月工资表的时候就没有他的名单。金经理说，他希望张先生能够到公司去，和他们沟通一下，将问题解决了，该付他的工资公司一分也不会少。

　　记者将金经理所说的情况和张先生再次做了沟通，张先生称4月他有过一笔业务单子，目前，他确实在一家装潢公司上班，但这份工作是离开派别科技有限公司后才找的。金经理也确实说过想让他换个部门的话，但他觉得自己没有业绩，公司绝对不会真心留他，还是决定走了。至于说不要工资，是一时堵气的话，他将和公司联系，去结算工资。

　　(编辑　五木)