出了工伤后医疗费没有着落

　　实习记者胥欣

　　【金陵晚报法援热线13073491827报道】马亮（化名）在工作中因腿部骨折而住院治疗，在此期间，马亮被认定为工伤。然而，由于单位一直不付马亮的医疗费，导致医院不给马亮出具其做劳动能力鉴定所需的诊断结论及病历，为此马亮求助金陵晚报法援热线咨询如何维权？

　　前日，在马亮家，拄着拐杖的马亮告诉记者：自己是2004年10月8日进入南京诚安建筑安装有限责任公司工作。在当年的10月20日，一个工人在起吊钢板时，操作不当，使钢板撞到了马亮的左腿。随即，经迈皋桥医院诊断，马亮的左胫骨下段骨折、右内踝骨折。经过4个月的治疗，马亮出院回家休养，也在此时，迈皋桥医院要求马亮支付一万多元的医疗费。但马亮认为，自己已于1月26日被认定为工伤，而且当初出事后，单位给自己的医保卡打入800元，说医疗费由医保卡支付。可是马亮询问劳动局后得知，工伤不得用医保卡支付医疗费，应由单位来支付。

　　现在因拖欠医疗费，迈皋桥医院就把医保卡和病历等记录病情的东西扣押，导致马亮一直无法申请做劳动能力鉴定。

　　记者随后联系了南京诚安建筑安装有限责任公司。对方表示：首先，根据记者调查的情况，拄拐杖的马亮在记者面前做戏，去年11月，马亮就时常不住医院，在外面打牌。

　　其次，医院从去年11月5日就连续要求马亮出院回家休养，但马亮家这时在拆迁，马亮就以工伤住院为理由和拆迁办谈判。后来公司就此事咨询南京市劳动局，他们答复如医院确实要求马亮出院，但其拒绝，这段期间的医疗费由马亮自己支付，马亮一听此事立即偷偷出院。最后关于医保卡，是马亮自己住院时隐瞒工伤事实，自己给医院医保卡的。

　　对于医院不提供病历等材料，迈皋桥医院医教科的吴强表示：只要医疗费结帐，立即给马亮提供病历等材料的复印件。

　　目前，马亮已到栖霞区劳动仲裁委申请劳动仲裁。律师意见

　　江苏鸣啸律师事务所的王桂祥律师分析，从案情来看，马亮和单位已经形成事实上的劳动合同关系，根据劳动法的规定，马亮应当认定为工伤，并已经得到社会和劳动保障部门的认定为工伤，用人单位应当支付马亮住院期间的医疗费、误工费，因工伤造成伤残的，用人单位还要支付残疾赔偿金。如果用人单位解除劳动合同的，要赔偿马亮一次性伤残赔偿金和一次性就业补助金等费用。

　　如果用人单位拒绝赔偿的，马亮可以向所在地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。

　　(编辑　五木)