本报讯昨晚8点左右，正在苏州某医院接受心理治疗的小张给记者打来电话，一再称他一直得不到重用，在老总眼里，甚至连刚毕业的大学生都比他有能力。他也融不入同事当中去。为此，小张苦恼不已，甚至动过自杀的念头。
据小张说，他是南京某重点大学本科毕业生。去年6月还没毕业时，就被苏州某公司作为重点培养对象招到公司。到了公司之后，老总几度在会议上点名让他发言，同事反响都很
好，小张和同事也相处得很好；事情出现转折是在一次和老总的辩论中。在给公司做市场规划时，老总给小张提了几点修改意见，小张认为老总的意见并不完全正确，仍照着自己的想法做了规划。在一次公司会议中，小张又直言老总的修改意见存在缺陷，和老总辩论了几句。最终，老总将该项目转给了小张的同事做。此后，老总再也不将重要的任务交给他，相反的，一些和他同时进入该公司的同事，哪怕没多大能力，只会溜须拍马，都受到了重用。小张也想过离开该公司，但高达10万元的违约金，又让他望而却步。此后，小张一直很苦闷：空有一身本领得不到施展，毕业时的抱负实现不了。再加上，工资越来越少，他甚至拿过450元的月薪，这让他更加憋气。在同事的眼中，他也变得无足轻重，很多时候，把他当作小丑用来“开胃”。
一个月前，小张的一个刚毕业的学弟被招进了公司。起初，因是同一学校的毕业生，双方都很亲热。但不久，学弟离他却越来越远，有一次，他发现学弟竟学着他的说话语气，惹得其他同事大笑不已，还说出许多难听的话来。当天晚上，小张酒后，买了一瓶安眠药打算一死了之，但最终他没这么做。昨天，公司领导在会议上，再次表扬了小张的学弟，同时，对小张却横加批评。会后，办公室的同事又当面对他加以讽刺，这让小张很难看，昨晚，小张害怕自己再次出现自杀的念头，这才主动去医院接受心理疏导。（一鹏 臧磊）
也说怀才不遇 小张的遭遇令人同情，重点大学的高材生，当初作为重点培养对象被请进公司，而且牛刀小试后证明他能力确实不错。但就是因为“得罪”了领导，而陷入这种尴尬的局面，老总弃若敝屣，同事又拿他取笑，这样的工作环境不仅没有丝毫前途，而且简直就是一种折磨。小张公司的老总器量狭小，听不得部下的不同意见，遭到“顶撞”后就对部下打击报复；而其同事则个个见风使舵，落井下石。也许，小张的老板和同事都有该受指责的地方，但是，小张是不是也应该反省一下自己有什么需要改进的地方。从校园踏入社会，这是人生一个重要的转折，也是社会角色的一个重要转换。学校和公司、企业等单位毕竟有很大区别，同事之间的关系，与领导的关系等等，远比同学关系和师生关系复杂，走出校园，首先要适应这种转变。而这种转变是令人疑惑的，有时甚至是郁闷痛苦的，但社会是一座大山，我们不能让大山走近自己，而只能自己走向大山。首先，在这件事情中，小张的陈述肯定有自己的主观片面性，领导是不是因为他的顶撞才不“重用”他的呢？他做的规划是不是就是尽善尽美，不需修改，而老总的修改意见是不是就是一无是处呢？是同事见风使舵，还是自己心高气傲不合群，才使得自己不受同事欢迎呢？那些和他一起进公司，如今受到重用的同事是不是只会溜须拍马呢？他是不是如自己想像得那么有才华呢……这一系列的问题值得好好想一想，我们觉得小张好像走进了思维的死胡同——自己是对的，别人全不对。这种怀才不遇的沮丧感对一个刚踏入社会的学子来说是要不得的，也许自己确实受到了不公正的待遇，也许领导和同事确有不对的地方，但还是应该首先检讨一下自己。毕竟，适者生存。当然，在此我们也希望用人单位对这些刚踏入社会的“书生”们给予理解和呵护，对于优秀的人才更要好好培养，谁不是从那个阶段过来的呢？陈迪晨
