廉政清风拂面来

　　侯秀红 本报记者 黄明辉

　　开展廉政知识竞赛、赠送廉政贺卡、举办廉政征文……哈尔滨市南岗区的廉政文化建设红红火火，渗透到全区方方面面。

　　抓机制，整合廉政文化建设资源

　　南岗区注重发挥组织协调职能，整合各方面力量，不断完善措施，推动廉政文化建设逐步制度化、规范化。

　　在领导机制上，南岗区建立了以区主要领导负总责、各级领导具体负责、部门各负其责的领导机构，充分发挥“大宣教”格局的作用，形成组、宣、文化等部门互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，增强抓廉政文化建设的合力。同时实行工作目标责任考核机制，细化考核内容，严格监督检查，建立奖惩机制，把考评结果作为单位是否落实党风廉政建设责任制的重要指标之一。

　　在此基础上，南岗区协调组织、宣传、党校、机关工委、教育、文体、新闻媒体等部门资源优势，努力扩大廉政文化的辐射力和影响面。去年至今，各成员单位联合开设的廉政课堂先后为160名社区干部、86名农村干部和350名处级领导干部举办廉政教育培训班，提高了全区党员干部的总体水平。

　　抓载体，搭建廉政文化建设平台

　　在依托反腐倡廉“大宣教”格局的基础上，南岗区注重挖掘廉政文化的潜力，不断创新载体，共同搭建廉政文化建设平台，为开展廉政文化教育活动提供了良好的条件。

　　南岗区注重利用春节等大型节日，组织文化系统、教育系统等单位举办文艺演出，把廉政文化融入其中，仅去年夏天在文化大集就举办了几十场群众性的娱乐活动，广大干部群众在寓教于乐中受到廉政教育。

　　南岗区还筹建开通了“廉政文化网”，搭建了信息沟通交流的平台。在廉政文化网页上，该区公布了3部廉政信访举报电话，随时接受广大干部群众对党政机关和领导干部的监督，去年全年共接收信访举报400余件。

　　南岗区还设置了社区视察、民情回声、承诺监督和城区新貌四大板块的区情公示广场，颂扬先进典型、鞭挞腐败行为，一年来发布信息千余条，营造了浓厚的“廉荣腐耻”的社会文化氛围。

　　抓根本，使廉政文化建设深入人心

　　南岗区注重抓好“三个结合”，使廉政文化建设深入人心。

　　把廉政文化教育与职业道德教育相结合，南岗区大力推动廉政文化进机关、进企业。通过党员干部建立廉政档案等多种形式，把廉政文化的内容融入到职业道德教育之中；通过廉政谈话等形式，把廉政教育作为岗前和岗中培训的重要内容。仅在新提拔领导干部中，就开展了“五个一”廉政教育活动，目前已有37名新任领导干部接受了廉政再教育，提高了领导干部廉洁从政的意识。

　　把廉政文化教育与社会公德教育相结合，南岗区大力推进廉政文化进社区、进农村。通过举办“党风廉政建设系列教育”系列讲座、廉政建设征文展等，强化了基层党员的廉政意识。

　　把廉政文化教育与德育教育相结合，南岗区还大力推进廉政文化进基地、进校园。通过党风廉政建设教育纳入学校德育教育体系，丰富和提升学校廉政文化建设的内涵，设立爱国主义传统示范教育基地和预防职务犯罪的警示教育基地，定期组织区域内的党员干部有计划、有步骤地进行参观学习，接受教育，努力从源头上预防和减少职务犯罪。除此之外，他们还利用“民情询访责任区”这一平台，进一步强化“为民、务实、清廉”意识，不断提高工作效能和服务水平。