万名毕业生竞争4000岗位

　　用人单位降低学历要求

　　、民企成为招揽人才主渠道、大三学生职场提前热身，成为6月18日举行的太原2005年夏季大型人才招聘会所呈现的三大新特征。由于临近大中学生毕业和暑期，本次招聘会现场格外火爆，共有近300家单位现场招聘，提供就业岗位4000余个，吸引万名求职人员。

　　用人单位降低学历要求

　　用人单位降低学历要求

　　是本次招聘会一大特点，要求应聘者学历在本科以下的用人单位占到85％以上。与过去相比，用人单位对人才需求越来越趋向务实与理性。在昨天结束的招聘会上，需求量最大的是大专生，占总需求的50．7％；其次是中专生，占总需求的31．4％；此外是本科生，占总需求的17％。与用人单位的低调务实相映衬，毕业生们好像也乐于“自降身价”。在一家较为知名的企业摊位前，笔者看到，虽然招聘要求里明明白白写着“大专文凭”，但是展台前却排起了长长的本科生队伍。毕业生们对薪酬要求的心理底线也较为平稳，大部分人期望值在千元左右。

　　民企成为招揽人才主渠道

　　在本次招聘会上，民营企业成为毕业生就业的主渠道。在参加现场招聘的近300家单位中，民营企业占到参会用人单位总量的92％；提供岗位3000多个，占岗位总需求的90％以上。据统计，在本次招聘会上，需求前十位的专业依次是：营销类、机械类、管理类、技工类、建筑房产类、医药类、化工类、计算机类、电子类、文化教育类，这十类专业占到总需求的71％。其中最多的营销类占到17．2％，机械类则占14．6％。

　　大三学生职场提前热身

　　大三学生纷纷挤进招聘会，寻找实习岗位。记者在招聘会现场看到，许多大三学生也前来职场进行提前热身。一位招聘单位负责人说，他本意是招聘应届毕业生的，但来寻找实习机会的大三学生相当多，经过考虑，他留下了一部分优秀学生的简历作为人才储备。不少大三学生在接受采访时表示，现在就业竞争十分激烈，提前参加招聘会主要是为了积累经验，为明年毕业时做好准备。有关人士表示，大三学生职场提前热身是个好现象，说明学生对市场经济下用人单位优胜劣态认识更为深刻，就业的忧患意识正日益增强。多参加招聘会，了解就业形势，看看用人单位需要什么样的人才，这对于学生将来求职大有好处。本报记者李永平本　报通讯员王虎明(来源：山西新闻网山西日报网络编辑：张星秀)