本报6月29日讯（通讯员魏龙元）今年初以来，东安县在构建和谐社会中，积极整合人力、物力、财力资源，推行“六员”模式，现已初步建立起维稳、交管、保安、保洁等多功能齐头并进、协调发展的社会服务体系。
该县的“六员”模式是：从各乡（镇、场）抽调60余名乡镇干部作为综治维稳协调员，与各公安派出所民警一道抓综治维稳工作；城区从每一个社区的下岗职工中选聘2至3人作
为治安协警员，到各社区警务室帮助工作，共保社区平安；县交警大队从下岗职工中选聘20名人员作为交通协管员，与交警一道维护交通秩序，共保平安交通；城管部门从下岗职工中选聘30名人员作为环卫保洁监督员，参与城区环境卫生工作；每家机关事业单位从下岗职工中选聘一名保安员，负责机关大院内看门护栋、收集治安信息、调解矛盾纠纷、负责流动人口登记等安全保卫工作；农村各村在乡（镇、场）综治办的指导下，从基干民兵和治安积极分子中选聘8到10名治安协防员，负责治安巡逻。
为确保“六员”模式顺利推进，该县成立了由县综治委牵头的工作机构，由综治办、公安局、劳动局、民政局等部门负责“六员”日常管理协调工作。同时，确立了对“六员”工资报酬的专项管理和支付机制，对“六员”的工作状况制定了科学、详细的量化考核标准和细则。由于管理考核机制科学，权责明确，劳当所值，“六员”的工作责任感强、积极性高，做到了敢查敢管敢负责。自“六员”模式推行以来，该县的社会治安、交通管理、环境卫生等各方面状况明显好转，受到群众普遍称赞。
