日前，《南方都市报》收到一封名为《还我们夫妻性生活权利》的信件，反映深圳龙华力士钟表厂，一周只允许已婚员工出厂一晚与爱人相聚。
这封署名“全体已婚员工”的信写道：“厂里现在每周只允许我们出去一个晚上，这还只限于已婚的员工。我们认为这是不公正的、没有人性的管理。因为厂里没有夫妻房，我们当中许多员工就在厂外租了房子，爱人住在租来的房里，而我们却只能待在厂里，就这
么一道墙，却把我们隔开了，这还有没有人性啊？我们为什么不能有正常的夫妻生活？”
该信称，他们因担心丢了饭碗而不敢署真实姓名，只好委托报社代转市总工会、市妇联和市劳动局，要求还他们的夫妻性生活权利。
今天，记者联系上了替全厂已婚员工代言执笔的员工陈强（化名）。陈强告诉记者，他所在的深圳力士钟表厂采取的是封闭式管理，一个月只放两天假，平常严格控制员工外出，让工人气愤而又无奈。后来经过抗议，已婚员工才获准在每周六晚上出厂跟爱人相聚。该厂有300多名员工，已婚的近30人，多是夫妻同来打工的。
陈强和妻子都在深圳打工，妻子在另外一个工厂。因为工厂没有夫妻宿舍，他只好到工厂附近租房子。由于厂里的这种规定，他跟妻子在一起的时间非常少。“我们结了婚，有了家，有家就要负责任，每天晚上妻子住在出租房里，深圳的治安并不是太好，我担心她在出租房里有危险。作为丈夫我不能保证他的安全，这是多么悲哀啊！”陈强说，他们夫妻结婚近5年了，一直聚少离多。工厂规定每周只能出厂一晚，不仅严重影响了他们夫妻的性生活和谐程度，影响了夫妻感情，如果处理不当的话，很有可能导致夫妻离异。该厂许多职工都面临这种婚姻危机。
该厂另一位已婚员工李勇（化名）介绍说，他们夫妻同在该厂，但因没有夫妻房，也在外租了房子，但房子大多时间都是空着的，他们为此要多花一笔租房的冤枉钱。像他们这样夫妻同厂的还算好的，两个人在一起的时间多一点，但工厂每天允许出厂的3个时间段都是白天，“这个时间段内要吃饭、洗澡、买日常用品，哪来时间跟老婆亲热？”
《南方都市报》记者将此信送至市妇联、市总工会和市劳动局。市妇联的一名负责人说，这种规定是违法的。工厂员工在不工作的时候，除了公安部门外，没有任何组织机构和个人有权力将工人限制在一定的区域内活动，这是宪法赋予的人身自由权利。虽然各个工厂有各自的管理办法，但我们也要呼吁各企业的管理人员，应该在对工人的管理方面更加人性化一些，更多地考虑工人的合法权益。这位负责人说，市妇联早在2000年就开始关注妇女的生活状态，其中就包括深圳流动人口中的妇女，现在这个研究已经进入中期评估阶段了，很快要出一个白皮书。
深圳市劳动和社会保障局有关部门负责人称，通常劳动部门受理的投诉，主要是厂方延长上班时间、拖欠工资、劳资纠纷等违反劳动法规方面的事情。向厂方讨要夫妻性生活权利的投诉，还是第一次碰到。
该负责人表示，龙华力士钟表厂每周只允许员工出去住一个晚上，还只限于已婚员工，平时一个月只安排两天的休假，这明显违反劳动法的有关规定。他们会派人去该厂调查，根据情况做出相应处理。
本报深圳7月1日电
