培训机构拖欠大学生酬金

　　公司称拒付酬金因其有损公司形象

　　本报讯（记者史薇佳）明天是小峰、小平（均为化名）等几位在校大学生与北京快学堂教育科技发展有限公司（以下简称快学堂）签订一年合同到期的日子。去年7月5日开始，小峰等人为快学堂培训机构工作，然而，直到现在，快学堂还拖欠着小平、小峰等人今年1月份为其工作的上千元酬金。

　　公司表示拒付酬金因其有损公司形象

　　今年1月中旬，小峰和小平等人受快学堂公司委派，赴哈尔滨某快学堂加盟商处教授课程。据小平介绍，“快学堂支付酬金的标准是一小时30元，赴外地教学者除快学堂方面安排住宿外，还有每天50元的补助费。”1月中旬小平在哈尔滨教了5天快速作文，“工资加补助，应有一千多元钱。”

　　根据双方所签合同规定，快学堂每月15号支付职员已完成的培训课酬，如果职员的培训周期大于一个月，课酬则隔月支付。“可现在都已经是7月份了，公司方面的老总发话了，称我们有损公司形象，拒绝支付酬金。”

　　学生称公司违反口头协议

　　据了解，小平等人1月份赴哈尔滨教培训课前，曾与公司方面达成口头协议，表示因要回学校做课程设计，因此只能在哈尔滨上一期（共5天）的课，“公司方面当时说可以，但我们到了哈尔滨，才知道他们一直未与哈尔滨的加盟方提我们只待一期的事。”小平说，在哈尔滨的几天了里，我们多次电话与公司沟通要求一期后返回，“公司的意思是希望我们能继续上第二期的课。这与我们最初与公司达成的口头协议相违。”5天后，小平等人返回北京，被告知其行为有损公司形象。

　　就此，快学堂的经理崔文生表示，小平等人与公司的相关工作人员达成的口头协议他并不是很清楚，“但他们几个当时打电话要求回北京时，言词过于激烈，并在哈尔滨给公司带来了极差的影响。”崔文生说，“公司现在需要他们拿出道歉的态度，并赔偿给公司一定的损失费。”

　　至于小峰、小平等人的酬金，崔文生称公司会给他们应该得到的钱，他同时表示公司愿意接受舆论监督。

　　律师建议：大学生打工合同要写明确

　　昨天，北京中凯律师事务所的夏综英律师，对公司方面拖欠大学生打工酬金提出了几点意见和建议。夏律师表示，大学生打工与公司大多是临时关系，为避免伤害自己，大学生打工一定要将与公司签订的合同内容写明确，并尽量详细，“如果是口头达成的协议，因本身就有随机性，并存在一定的可变更性，因此更要以书面形式确定这些变更，以免公司抓住漏洞有机可乘。”