本报济南7月3日讯(通讯员肖端军杨延涛王文昭记者杨飞越)公共职介一直是将农村劳动力往城市转移的主力军，但在济南的济阳县，农村劳动力的集中转移却催生了一个新的行当———民间劳务经纪人。他们全部兼职工作，没有固定的收入及办公场所，却大大提高了企业招工和农民求职的效率。这在我省乃至全国范围内都成为一个新的现象。
据济阳县劳动保障局局长薛松介绍，这些经纪人的构成主要包括五类人员———优秀
的教育干部或教师、村干部、外出务工人员、在外工作人员和外地企业。其中，“教育系统主要负责对未能继续升学的初高中毕业生传递信息；外出务工人员、在外工作人员和外地企业，主要是为这些有外出务工意愿的人搜集就业信息”。据介绍，这些经纪人没有固定的收入和办公场所，根据转移的劳动力数量，领取一定的车费、电话费和工时费补贴。“原来政府搭台组织招聘会，一个企业三五个人一上午就要花去三五百元，现在通过经纪人一个电话就解决了，大大降低了劳动力转移的成本。”
在公共职介几乎垄断整个劳动力市场的时候，民间经纪人何以异军突起？济阳县劳动保障局局长薛松认为，这主要是利用了人们传统的亲缘、地缘和血缘关系。“现在政府办的职介中心老百姓不一定相信，但是乡亲们提供的信息，却总能赢得信任。另外，这些经纪人长期散落在农村或城市，最了解人们的现状和需求，信息传递也快，而所有的公办、民办职介都集中在县城，造成农村劳动力信息渠道不畅。”
目前济阳的劳务经纪人在当地已具有一定声望，并形成了从“信息采集、企业考察、信息发布”到“岗前培训、组织面试、人员护送、跟踪调查”一条龙服务。2004年，当地劳动部门还成立了三个协会———劳务经纪人协会、外出务工人员维权保障协会、济北开发区社会保障协会。三个协会整体作业，互相协助。有专家指出，这一全新劳务输出模式，将来有可能取代公共职介成为劳动力转移的新方式，实现劳动力市场完全企业化、市场化运作。
