本报7月3日讯（记者陈浩杰） 谁在食堂吃饭次数多，谁就是当然的先进工作者。近日，保税区质监分局出台的《考核奖惩办法》中，制定了这样一条硬规定。评选先进靠“吃饭多少”就能一票认可，这样的评选条件是否合适？这一规定能否在现实工作中得到执行？该规定的出台受到一些市民质疑。
“作为执法管理部门的工作人员，如果吃企业和服务对象的饭，就是有违廉洁勤政规
定。其后果就可能导致执法有失公正，办事没有原则，工作陷于被动，形象受到损害。”保税区质监分局有关负责人介绍说，为了鼓励工作人员在“家”吃食堂，该局在制定的《考核奖惩办法》中，特意将“吃饭”问题列入先进工作者的考核指标，并实行一票认可。
对于这样一条规定，该局一位负责人归纳为“对工作、对社会、对自己、对家庭都有好处”。他认为，只服务不吃喝，会受到企业尊敬和好评；一日三餐在单位吃饭，一天就能节约一个小时用于工作；减少回家的次数，每人次就可节省80元的交通费；在单位吃完饭可以到健身房锻炼一会儿，身体素质提高了。“既然利人利己，谁在食堂吃饭多，谁就是当然的先进工作者了”。
尽管该规定得到多数人的支持，也引起部分工作人员和市民的争议。该局一位工作人员认为，评选先进最重要的要看工作能力，在不影响工作的前提下和企业在饭桌上沟通，对开展工作反而有利。“该规定难免有点舍本逐末，执法部门管‘吃饭’是对的，但以这种靠自我约束的方式来管，想达到效果很难。”市民刘女士的观点代表了不少市民的意见。
对此，青岛市生产力学会常务副会长兼秘书长魏炳义教授认为，在吃饭上自律对改进执法作风大有裨益，值得肯定和提倡。但是，该规定能否落到实处还值得探讨。他表示，该规定如果对“吃饭”一概说不，在人情世故上未免行不同，同时也很容易陷入“政策误区”，造成无法操作。
