打羽毛球时突然扭伤脚 开工前受伤算不算工伤？

　　【龙虎网讯】日前，市民林先生致电本报法援热线，说他单位规定员工必须在8点前刷卡进厂，但8点半才正式上班。而他在早晨8点15分进厂后腿部受伤，10点半因工作原因病情加重成了骨折，他想知道这样能否申报工伤。

　　林先生在南京世韩模具厂有限公司工作。4月10日8点15分左右，他和工友在操场打羽毛球时不小心把脚给扭了，休息几分钟后就进车间正式上班了。他说，自己所从事的车床作

业需要来回走动，每走一次，脚就隐隐作痛，由于单位制度比较严格，就一直忍着。当天上午10点半左右，他下台阶拿东西，只听受伤部位“喀嚓”一声，他就倒在了地上。

　　林先生称，医生诊断说他脚骨折，并给他开了3个月的病假。当天下午，他到劳资科请假，劳资科让他去看病，有什么事以后再说。5月17日，他接到单位电话，问他能否回去上班。于是在5月18日、19日他连上两天，因为腿肿，向领导请假后就没有再去上班。6月3日，单位托人送来一份通知书，上面写着“无故旷工3天，根据劳动法第23条以及本公司员工手则，中止劳动合同。”

　　南京世韩模具厂有限公司劳资科吴女士称，林先生打羽毛球受伤，请私假，没有工资，不能算工伤，所以公司不会到劳动局申请工伤认定。5月18日和19日，林先生上了两天班后突然不来了，给单位带来巨大损失，加上单位和林先生签订的劳动合同6月30日期满，所以才按照劳动法第23条，中止劳动合同。

　　对此，南京市劳动局刘科长解释说，工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。如果在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，也会认定为工伤。林先生8点刷卡进厂，8点15分受伤，10点半从工作台受伤下来，符合申报工伤的条件。林先生可以把申报材料送来，他们会根据受伤与工作之间联系再作结论。pageTop(gb/longhoo/news2004/njnews/shehui/index.html,社会);

　　打羽毛球时突然扭伤脚 开工前受伤算不算工伤？

　　作者：刘敏

　　（来源：金陵晚报）