父亲奔波人才市场帮忙找工作 儿子在家中吹空调

　　新闻提示：近日，南京持续高温，各大人才市场内也是“热气腾腾”，上万名求职者涌入才市寻找饭碗。人才市场也涌来了不少年过半百、两鬓斑白的中老年人。作为求职者的家长，他们中的少数人，甚至将子女留在家里纳凉避暑，自己出来奔波。

　　不少用人单位招聘人员对此纷纷摇头。

　　父亲奔波才市，儿子在家吹空调

　　除了父母子女一起上阵的“求职团队”外，记者发现，还有不少父母是单独奋战，在拥挤的人群中帮助儿女投递简历。

　　在江苏美嘉系统服务有限公司摊位前，记者看到了年过半百的刘先生。他上前仔细询问单位的性质、要求、各项待遇、今后发展。招聘人员客气地告诉他，他们只需要28岁以下的求职者，他年纪太大不符合条件。刘先生笑着说，找工作的不是他，而是他儿子，儿子很优秀，这些条件都符合。“你儿子怎么不自己出来找工作？”面对招聘人员的询问，这位父亲说：“儿子嫌天气太热，想在家吹吹空调不肯出门，所以我主动跑来帮他投简历了。反正都一样，在现场人那么多，挤得很，你们也问不到什么东西。到你们安排面试的时候，通知我儿子过来进一步考察也不迟啊。”

　　在采访中，还有些家长认为，儿女找工作很辛苦、很苦恼，做父母的应该替他们分担一些；再说天热招聘会上人又多，不忍心让自己的骨肉受苦，尽自己所能帮他们做点事也是应该的。

　　用人单位直言，印象大打折扣

　　父母代大学毕业生找工作效果如何？在采访中，大多数招聘单位表示，一般见到有父母或长辈陪伴的大学毕业生来应聘，都会在第一印象上打折扣，更不要说自己呆在家里的那种求职者了。“大学毕业生都已经是成人了，如果连独自找工作的勇气和吃苦精神都没有，很难想像在工作中会有多好的表现！”一家电气化公司的裴总摇着头说。（记者　沙文蓉）

　　来源：南京报业网-南京日报（来源：国际在线）