本报讯（记者吴阿娟通讯员吉学刚）一家餐馆的值班负责人与一个饮酒过量的食客因故发生冲突，还动手将醉酒食客打伤。事后，受伤食客将餐饮公司与已离任的该值班负责人一并告上法庭，要求连带承担赔偿责任。本市和平区人民法院对此案审理后，一审支持了原告的诉请，判决二被告连带赔偿伤者各项医药费用的70%，计2590元。
2004年4月19日晚，张某同朋友数人到本市一家餐馆就餐。至当晚11时，张某等人已经
喝了不少白酒，但还要求上酒。见状，正在当班的餐厅值班负责人乔某好意上前劝其不要再饮酒了，但张某不听，先与同伴发生争执，后又与乔某吵闹。乔某一怒之下，将张某打伤，致使其视网膜挫伤，左上肩局部皮下淤血，右肩及膝部关节皮肤擦伤。为此，张某起诉要求乔某与餐馆所属的餐饮公司连带赔偿其医药费、误工费、鉴定费等。
法庭上，乔某承认自己确曾在2003年4月至2004年10月间担任过被告餐饮公司餐厅的值班负责人，但不承认自己于事发当晚出手打过原告，故不同意原告诉请。被告餐饮公司经法院合法传唤，未到庭参加诉讼。
法院经审理认为，原告到被告处就餐，作为被告餐饮公司餐厅值班负责人的被告乔某，当班时应热情耐心地为顾客服务，特别是遇到问题时要妥善处理，而不该因此致人伤害。乔某否认自己曾动手打伤原告，但未就此举证，故其应对张某在此次纠纷中的合理损失承担主要责任，被告餐饮公司应与乔某连带承担赔偿责任。原告张某就餐中饮酒过量、自控能力减弱且无法证明双方纠纷的原因，应对纠纷的发生及结果承担相应的责任。据此，法院依法作出如上一审判决。
