省会数千“弃档”无人认领

　　弃档者的养老医疗保险等将受影响

　　本报讯(实习生刘学良、吴会宾)眼下又到了大学生毕业的时候，一些暂时未找到合适工作的毕业生选择将档案存放到人才市场。而近日笔者从省会的部分人才和劳动力市场上了解到，这些对求职者的人生有决定作用的档案竟受到许多人的冷落：石家庄市劳动力市场所存的4000多份档案中，有1000多份档案成为“弃档”———档案主人长时间不交管理费，也

未再与市场取得任何联系；而位于中山路的省人才市场的15000份档案中，也有“弃档”3000多份。据省人才市场的管理人员介绍，“弃档”在人才市场已成为一种普遍现象。

　　一份被弃7年的档案

　　吴云清(化名)，现为天津某公司员工，1998年毕业于河北某高校，毕业那年将档案由学校转至省人才市场，从那时起直到今年7月份，吴一直没有到人才市场交纳过任何管理费。7月5日，因单位需要办理“三险”，他放在人才市场7年的档案终于从一万多份档案中被“扒”了出来。

　　据该人才市场档案管理人员米女士介绍，吴云清调档时解释说，毕业后他的工作变动频繁，所在单位大都是私营企业，对档案并无要求，他也就没意识到档案的重要性。今年到天津工作后，单位要为职工代办“三险”，需要提供档案，他这才想起自己早已弃置了7年的档案。

　　“由于时间太长，吴先生早已忘记了档案的编号，一万多份档案找起来太困难了，犹如大海捞针！”米女士说，经过一番努力，档案总算还是找到了。为此，吴云清也支付了3000多元的续接工龄费用和400多元的滞纳金。“如果早认识到档案的重要，按时缴纳管理费，就不会给自己带来不必要的麻烦。”对于数千份无人认领的“弃档”，米女士提醒“弃档”者尽快来人才市场认领，以免到用时再费尽周折。

　　“档案”缘何被冷落

　　正在省人才市场缴纳档案管理费的肖先生在一家私营企业工作，他告诉笔者：档案里记载的基本上都是正面赞扬的东西，而私营企业对此却并不看重，所以也没要档案。另外，如果单位不办理养老医疗等保险，档案一般暂时是用不上的。

　　据石家庄市劳动力市场副主任吕子杰介绍，导致“弃档”的原因主要有三个方面：一是现在人们的工作流动性很大，而所在单位对档案大多没有要求，致使一些员工“遗忘”了自己的档案；二是一些从事个体私营的人员，由于暂时用不着档案，便对放在人才市场的档案长期不闻不问；三是一些经济困难的存档者，如下岗职工，无力再承担档案管理费。

　　虽然有如此众多的“弃档”，但人才市场出于对档案所有人负责的态度，对其仍予以保留，只要当事人交齐管理费和滞纳金，一般会让他们办理调档等手续，可这也成为部分存档者轻视档案管理的原因之一。

　　“弃档者”将无法办理

　　养老保险、续接工龄等

　　档案是一个人人生经历的重要证明，有时在工作学习中甚至是不可或缺的，如在出国政审、职称评定、考研资格鉴定、养老医疗保险等方面常常需要档案证明，而“弃档”无疑是对自己人生的不负责任。

　　据石家庄市劳动力市场副主任吕子杰介绍，“弃档”对存档者来说百害而无一利。如果“弃档”，档案管理部门将停止为“弃档者”办理养老保险，续接工龄等业务。另外，从经济的角度讲，在2002年之前，档案管理费是5元/月，而现在是20元/月。如果“弃档”发生在1995年，档案主人在2005年补交管理费时，要按新的标准补齐，还要加上滞纳金5元/月，这样算起来，如果按时交只需1380元，而现在却需要3300元。

　　据了解，随着社会保障制度的完善，越来越多的用人单位逐步开始为职工办理各种社会保险，而作为办理保险的重要依据，档案必然不再会受冷落。相信不久的将来，“躺”在省会人力市场的数千份“弃档”也将会找到其各自的主人。