职工在外租房子，公司却不分青红皂白搞一刀切，每人每月都扣除6元水电费和3元卫生费。公司的这一做法引起职工不满，他们抱怨―――这水电费卫生费扣得好离谱！2005年07月07日
读者反映：6月30日，湖南读者小吴给本报打来电话，反映她所在的温州鲁宾斯鞋业有限公司每月扣除职工6元水电费和3元卫生费。她很纳闷：我们都是自己在外面租房子，没有
住在公司，公司凭什么扣除我们的水电费和卫生费？
记者调查：6月30日下午，记者来到温州鲁宾斯鞋业有限公司。出乎意料的是，反映上述问题的职工有近30人。他们说公司每月都在工资里直接扣除水电费和卫生费，说这话的同时，一名职工连忙从口袋里掏出一张工资单。记者认真看了一下，那是一张4月份的工资单，上面有两项扣款，分别是6元和3元，但没有注明具体是什么费用。这时，又有一名职工补充说，我们问过管理人员，他们说是水电费和卫生费。随后，记者找到该公司负责人黄经理，他解释说，公司在外面租了一套公寓给员工当宿舍，考虑到成本比较高，公司收取一定的管理费用。另外，为方便管理，公司原则上要求员工都住在公寓，如果员工在外面租房，这些费用同样要交，这些规定我们在员工进厂的时候就告诉他们了。
部门说法：温州鲁宾斯鞋业有限公司扣除水电费、卫生费的做法究竟合不合理？对这一问题，记者咨询了瓯海区劳动争议仲裁办公室的鲁金生，他说水电费、卫生费是不允许扣除的，职工在公司上班，用水用电是正常的。如果职工有浪费现象，公司应以教育为主。在本案中，公司不能解决职工的住宿问题，职工在外面自己租房子，按理说公司应给职工发住房补贴，现在，公司反而无理扣除职工水电费、卫生费，这一做法实在很离谱。
程桔华
