确保南京籍毕业生就业率不低于90％

　　【南京日报报道】（记者　许震宁　通讯员　季文　刘志宏）记者昨天从市人事局获悉，截至目前，2005年应届大中专毕业生在宁就业人数已达17280人，其中南京籍毕业生为7800人，博士生56人，硕士生1340人。在做好今年毕业生就业工作方面，我市将做到两个“确保”：确保我市经济与社会事业发展对高校大中专毕业生的需求，确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90％。

　　今年南京籍毕业生比上年增加3000人

　　2005年南京籍毕业生比上年增加3000人，达到2．4万人，增幅为14．29％；其中本科毕业生7700多人，硕士毕业生2131人，博士毕业生939人，大专及以下学历的毕业生达到1．32万人，占总数的55％。而今年南京地区各类用人单位对毕业生的需求为3万多人，其中南京市需求数为2．36万，本科13147人，硕士1826人，博士218人。对大专及以下的需求为8406人，占到总需求的35．62％。

　　工科类毕业生缺口明显

　　据介绍，目前我市毕业生就业有两个特点：工科类毕业生缺口明显。从市场供求看，近年来我市高校毕业生的需求大体稳定在3万个就业岗位，需求重点是工科类专业，比重达到了总需求的80％，而我市工科专业的全部生源比重还不到生源总量的45％。专科以下毕业生就业难度较大。从供求矛盾看，今年我市专科以下毕业生人数占生源总量的55％以上，而对专科以下毕业生的相应市场需求仅为总量的35．62％。大量优秀、实用人才的涌入，对学历层次总体不高、专业存在供大于求而期望值又较高的南京籍毕业生的就业，构成较大压力。

　　多项措施畅通高层次人才来宁就业绿色通道

　　针对这一现状，我市采取了积极有效的政策措施，努力畅通高层次人才来宁就业的绿色通道。这一系列政策包括：放大政策引进力度。进一步强化“四个不限”和“四个放开”——不受引进计划限制，不受编制限制，不受人才身份限制，不受地区限制；放开高层次人才引进，放开紧缺人才引进，放开企业需要的实用型人才引进，放开在宁工作两年以上人才引进。强化“三优一免”措施。对重点企业、重点项目所需高层次及紧缺专业毕业生，给予优先保证；对重点企业、重点项目所需本科以上毕业生群体目录，给予优先满足；对进入重点企业、重点项目的毕业生，在职称评审、科研资助、培训交流等方面，给予优先倾斜。对国内大企业、大集团来宁设置研发机构的，给予内部人才免费档案托管代理。对接收的具有硕士以上学位（含硕士）毕业生，用人单位可以放宽专业技术职务结构比例。对具有博士学历的，增加相应岗位，其配偶及未成年子女的户口可不受条件限制办理随迁手续。

　　多管齐下解决南京籍大专以下毕业生就业难

　　对南京籍大专以下毕业生就业难问题，我市也采取了相应对策：建立常设型公益毕业生市场。全年将举办不少于50场次招聘会，为毕业生提供市场需求服务；加大毕业生就业指导服务；开展就业实地培训服务，重点对南京籍毕业生开展就业准备到企业实地培训服务；对南京籍未就业大专以下毕业生在就业信息、就业推荐、就业鉴证、就业派遣等方面实行无偿服务。对南京籍未就业毕业生提供两年免费档案管理服务。(编辑　小海)