劳动者 你拿到最低工资了吗？

　　记者顾荣实习生杨立军

　　新调整的城镇职工最低工资标准已经从本月1日开始施行了，是不是所有的用人单位都按照规定支付劳动者工资，所有的劳动者都拿到了应得的工资呢？记者做了一番调查。

　　七成打工者

　　不知最低工资标准

　　记者在边家村、小南门、小寨等一些餐饮店聚集地采访，结果70％以上的打工者竟然不知有最低工资标准。一位在泡馍馆打工的小伙子说：“每天早上起来就开始忙活，晚上店里还摆夜市卖烤肉，根本就没功夫看报纸电视，再说，店里也没订报纸，要看还得自己掏钱买。”

　　在南郊一家建筑工地，从四川来打工的小白告诉记者，他是跟着本家叔叔一起来的，专门在工地上承包土方活儿，每个工地上的活儿一干完，叔叔就会给他结一笔钱，如果工期比较长，恰好他又没有零花钱了，叔叔就会临时给他二、三百元。对于最低工资标准，小白表示不知道这个规定，但他同时也表示，跟着自家叔叔肯定不会亏了自己，因此他也不介意有没有最低工资。

　　多数个体户未执行标准

　　在边家村附近的一家麻辣烫店里，来自安康的姑娘小李告诉记者，她每月的基本工资是430元，擦桌子扫地迎来送往是她每天的任务。记者问她工资够用吗？小李憨憨地一笑：“肯定不够用嘛，除过买点洗发水、香皂、牙膏、卫生纸这些日常用品外，都不敢买衣服也不敢买个零嘴儿吃，一个月挣的钱到月底基本上就花干净了。”记者问她：“一个月多少钱够？”小李又咧嘴一笑，用不太肯定的语气回答说：“六、七百吧？”

　　同样，在长延堡一带的小餐馆里，这种情况普遍存在。小王姑娘是从汉中来的，给姑姑的凉皮店打工，包吃包住，每月再给350元钱。从甘肃来打工的亮亮个子瘦小，满脸稚气，他在打工小餐馆里的待遇是每月350元，管吃管住。对于这样的待遇，亮亮表示已经比较满意了，因为老板已经管了吃住，自己不用花啥钱了，只要老板每月按时把钱交到他手上，他就很高兴了。

　　包吃包住不能算在最低工资内

　　对于支付打工者工资不够最低工资标准线这种情况，不少个体户老板尤其是餐饮店老板解释，他们都是采取包吃包住的办法来雇佣员工的，也就是实际上付给员工的工资是已经把饭钱和住宿费扣除的那部分，如果把这部分加起来，肯定要比最低工资标准线要高得多。一家麻辣烫的老板反问记者，“一个服务员的饭钱一月咋还不得200元，这还不算住宿费呢，你说这加上350元的工资是多少？过了标准线了么？”

　　对于这种情况，市劳动和社会保障局工资处副处长李蜀荣明确表示：不论何种情况，打工者拿到手的实际工资达不到最低工资标准线就已经违反了相关规定。《劳动法》规定，工资必须以现金形式支付，不得以实物相抵，因此，包吃包住不得抵算工资。小餐饮店老板可以把工资发放到员工手上，再根据饮食和住宿条件由员工相应交钱。

　　李蜀荣说，据有关规定，不能算入最低工资的劳动者合法收入还包括：劳动者在节假日和超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；中、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位负担的社会保险费用（社会养老、医疗、失业、住房公积金等）、职工福利费用（职工集体福利费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、探亲路费、冬季取暖补贴费用等）、职工教育费用、文体宣传费用、劳动保护费用（降温费等）等，用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的一次性补偿费用等。

　　用人单位违反规定加付赔偿金

　　按照2004年中华人民共和国国务院令423号《劳动保障监察条例》，凡违反最低工资规定，欠发劳动者最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令其按照应付金额的50％以上1倍以下标准计算向劳动者加付赔偿金。

　　据了解，7月1日以后，我市劳动和社会保障部门将对各用人单位执行最低工资标准情况进行重点检查和抽查，检查重点是民营企业、个体工商户，特别是饮食、服务等行业。在检查监督过程中，劳动部门将要求用人单位通过和劳动者平等协商签订劳动合同和确定不低于最低工资标准的工资报酬。

　　我市7月1日起实施新调整的最低工资标准，调整后，新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类区最低工资标准：490元／月；长安区、户县、临潼区执行三类区最低工资标准：430元／月；周至县、高陵县、蓝田县执行四类区最低工资标准：400元／月。