广东省妇联法律援助处工作人员对记者介绍，当前企业雇佣童工，有的是企业明知故犯，但也有的是企业并不知情。比如童工大都因家贫辍学，被父母或其他监护人要求找工作，为了应对工厂身份审查，就借用同乡或朋友的身份证冒充成年人到处找工，有的童工父母甚至哀求老板收下自己的孩子。像这种情况，出了事故之后谁该承担法律责任呢？法援律师认为，童工的监护人和企业都要担负一定的责任。
监护人应当履行监护职责
我国《民法通则》规定，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。而童工的监护人往往同意其借用身份证找工作甚至危险工作，对于童工劳动关系的成立也应有一定的法律责任，如何确定监护人在这个非法劳动合同中的责任，需要建立何种合理有效的制度杜绝监护人同意甚至唆使16周岁以下的儿童非法就业，需要政府部门及全社会的关注。在上文提到的案例中，如果家长不让陈好出外打工，就不存在五金厂招用的情况，那么，现在的陈好，应该还是一个生活清贫但不乏快乐的女孩。
企业也应承担责任
省妇联法律服务中心黄淑美律师表示，法援中常遇到这样的情况：有的企业认为，童工冒用他人的身份证蒙混进厂，工厂对他们一视同仁，同工同酬，出了问题还要厂方承担非法雇佣童工的责任，工厂太冤枉。企业能否因为“冤枉”而不承担责任呢？王飙尘律师认为，我国现行刑法明文规定，雇佣童工从事危重劳动的，构成犯罪，依法应当承担刑事责任。不管童工怎样进厂，一经查实，厂方都要承担法律责任。如何认定企业是否在使用童工，如何通过惩罚赔偿制度的监管杜绝非法使用童工，政府部门与社会各行业有责任和义务避免童工现象的发生甚至蔓延。(薛江华 孙朝方)
（金陵／编制）
