拿几张便纸把工作丢了

　　实习生姜书翠沈琛金陵晚报记者姜静

　　【金陵晚报84686500热线报道】因肚子不适，拿了几张纸上厕所解手，结果被超市认为是盗窃，做出了除名的决定。这让高某难以接受。

　　高某说，他是金润发超市龙江店的员工。5月9日上午，他正在上班，可肚子不适要上

厕所。于是他在超市卖场后仓捡了两张包裹香蕉扔下的废纸，他拿着废纸找到了保安问“能不能用”，可保安却什么也没有说。于是他就拿着纸上厕所了。从厕所回来后，换了一名保安，说他拿了破损商品，让他到办公室将情况说清楚。后来，超市对他做出了除名和罚款的处理。高某说，他只是拿了两张废纸，就要被作这样的处理，他不能接受，于是他向劳动部门提出了仲裁。

　　在金润发龙江店递交给劳动部门的答辩书上，店方表述了另外一种事情经过：一名防损员看到高某手上拿了叠红色卫生纸正往口袋内揣。防损员过去看了货架内扔的是张报纸，这时高先生拿出袋中的纸，问能不能拿，当时防损员回答说不能拿。但高说上厕所来不及了，带着卫生纸就走了。上完厕所后，高被带到办公室处理此事。

　　记者联系上金润发负责此事的人资部，工作人员告诉记者，高某拿的破包商品是双灯药物卫生纸。他们公司有明确的规定，任何员工不得私自取用卖场的商品，如挪用将被解除劳动合同，该员工在5月9日上午擅自挪用了卖场物品，无论是请示过谁，均已经构成挪用公司商品这一事实。此外，该员工在今年2月、4月因擅自离岗及不服从主管安排的工作而受到纪律处分。鉴于这些原因，公司决定与其终止劳动合同。

　　江苏振择律师事务所的肖洁律师认为，如果该员工拿的是废纸，则不存在是违规行为，而如果该员工使用的是未经正常途径处理过的耗损商品，则属于违规使用，本身存在一定的错误，但不能算是盗窃行为。

　　目前，双方已经就此事申请了劳动仲裁，案件还在进一步审理之中。

　　(编辑　田木)