昨天,160名玄武区“门前三包”协管员结束了四天的紧张培训,并完成了严格的笔试考核。下周一,他们将奔赴玄武区8个街道报到,进行为期半个月的实习后,于8月1日颁发统一的“上岗证”并正式上岗。据悉,南京市其他各区也在本周陆续结束培训,并于下周统一至各街道报到。
玄武区协管员的培训主要包括:由区市容局培训“法规”和相关“文件”,由老协管员
传授工作经验和技巧,由劳动部门进行职业道德教育,并告知各项劳动者权益。这些知识让协管员觉得很“新鲜”,也很“实用”。一名姓吴的协管员告诉记者,以为“门前三包”就是把门前的卫生打扫干净,培训后才知道,“门前三包”的内容还包括门面房的立面。
由于授课时间短,培训量很大,而新协管员年龄偏大,不少在40岁左右,所以“感觉很吃力”。负责监考的工作人员告诉记者,早晨来笔试的时候,许多协管员的眼睛都是红红的。一问才知道,他们不是“加夜班”背书,就是太紧张而没睡好,几乎都熬到凌晨两三点才睡。“不过,接下来还有更艰巨
的任务等着他们”,玄武区市容局的韦局长语重心长地说。为了解决新协管员没有经验的不足,培训班专门用半天的时间,让老协管员将一些技巧和经验告诉新人。在以后半个月的实习期中,还将安排老协管员和执法人员带着新人一起干,达到“现身说法”的效果。
记者在采访中发现，新协管员“害怕陌生人”。新协管员以往在单位里工作,每天面对的是一群固定的同事和领导。而如今,他们需要走上街头,频繁地与不同的商家、店家进行沟通,向他们宣传法规,并劝导他们自律。更尴尬的是,极有可能面临店家的冷脸和不屑。新协管员纷纷围住记者说,我们最初可能拉不下这个脸,但为了工作和责任,我们会努力做好。黄南
