育儿嫂不育儿中途“罢工” 雇主只能在家做全职妈妈 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年07月22日02:09 北京娱乐信报 | |||||||||
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信报讯（记者刘晶实习生胡中彬）月薪１０００元请来的育儿嫂中途离去，公司也不给换人。这让本来想省心的夏女士满腹怨言。“现在我只能在家做全职妈妈。” 夏女士说，她的女儿刚五个半月，她因为工作关系不能照顾孩子，就去北京一个服务中心请了一个１０００元／月中等级别的育儿嫂。“按照合同规定，我预交了１０００元的工资，保证金、定金３００元。”
该育儿嫂应该是从７月４日工作到８月３日，可让夏女士不能接受的是，育儿嫂在７月１１日时请了两天假。“回来后没几天又说家里有急事，就回河北老家了。我要求公司换人，公司却说暂时没人。” 随后，记者联系到该服务中心家政部黄经理。黄经理说现在育儿嫂都入户了，没有多余的人手。如果夏女士等不及，可以根据合同规定协商解除合同。“但要先扣除２００元的管理费，再扣除实际工作日工资。”夏女士认为，不应该扣除２００元的管理费。 ■律师说法 北京市中同律师事务所的顾新华律师称，家政公司不能及时提供和更换服务人员属违约，应承担违约责任，雇主有权解除合同。家政公司已收的钱扣除实际支出外应返还雇主，对雇主造成损失的雇主可以要求赔偿。 | |||||||||
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