金鹰网7月21日讯（都市一时间记者尹存静张继良）今天上午，娄底公务员落选考生邓某状告湖南省国税局行政诉讼案，在长沙雨花区人民法院一审公开开庭，考生认为被告湖南省国税局在体检时，没有按照体检最新标准进行，使自己由“乙肝病毒携带者”成为“乙肝患者”而落选。此案也成为年初国家人事部、卫生部颁发《公务员录用体检通用标准》以来的行政诉讼全国第一案。
上午的庭审中，原告邓某没有到庭，他是去年11月报名参加的湖南省国税局系统录用公务员考试，综合成绩列第一名。但在3月21日由国税局统一组织的身体检查中，他被负责体检的长沙市中心医院确定为“乙型肝炎，肝功能正常，乙肝病毒DNA阳性，不合格。”省国税局据此取消了他的录取资格。
3月30日，他自行到湘雅二医院做了肝功能化验，结论为乙肝病毒携带者。而今年试行的《公务员录用体检通用标准》中明确规定，“乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格，可以录用为国家公务员”。但省国税局并没有承认邓某自行检查的结果。5月31日上午，邓某委托律师向长沙市雨花区人民法院递交了行政起诉状。
原告认为，在新试行的公务员录用体检“通用标准”中并没有规定需要检查乙肝两对半，但是长沙市中心医院在体检中加入了这个项目，导致他被误诊为乙肝患者。而被告湖南省国税局认为，检测程序符合规定，他们还对考生进行了复检，复检的血样经过长沙某传染病医院检测，同样为乙肝，因此可确定为乙肝患者。
对于肝功能正常与否是不是一定需要检查乙肝两对半，这在医学界尚存在争议。《通用标准》并没有作出明确要求。但是国家人事部卫生部下发的《公务员录取体检表》的“体检须知”第九条也规定，体检医师可根据实际需要，增加必要的检查、检验项目。上午的庭审并没有结果，第二次开庭时间定在8月7日。(编辑:向虹云)【我要纠错】
