甘肃：百余“高位”待“高才”

　　本报讯（记者毛浓曦）最近，甘肃省向国内外发出“招贤榜”，市长助理、大学学科带头人、大企业总经理助理等101个“高位”虚位以待博士后、博士等高层次人才。这是甘肃继去年首次大规模引进高层次人才后，在实施人才战略上的又一次重大举措。

　　长期以来，甘肃经济落后，其中一个重要原因就是人才总量不足，人才素质、结构与分布不适应现实要求。自2003年以来，甘肃省将人才工作提高到了前所未有的高度，明确提

出实施人才强省战略。

　　据悉，此次引进人才的岗位主要是各市州和省直部门，包括嘉峪关市市长助理、甘肃省审计厅厅长助理等政府部门负责人岗位，甘肃省人民医院学科带头人、甘肃省有色地勘局总工程师等事业单位负责人岗位，以及白银公司总经理助理等大型企业负责人岗位三大类。

　　在此次高层次人才引进中，除了享受甘肃省在相关方面统一出台的优惠待遇外，一些事业、企业单位还普遍再行加力，在安家费、科研启动费、住房、车辆、工资、奖金等方面推出“优惠”，以提高自身吸引力。