频繁跳槽对人发展很不利

　　7月24日，在第二届“从校门到厂门有多远———名企与大学生面对面”活动交流会上，400多名应届大学毕业生，就自己关心的就业问题向名企老总们提出了自己的疑问。而工作经验是否是求职重点则成为毕业生关注的焦点。对于毕业生普遍关注的问题，老总们提出了各自看法。

　　关注一：工作经验

　　学生疑问：为啥招聘过于看重经验？

　　在毕业生提出的问题中，关于“工作经验”的占到一半，一位应届毕业生表示，根据自己及身边同学的求职经历，在被拒绝的理由中，70％左右是因为企业要求“工作经验”，这成了阻碍大学生就业的一块“隔板”。

　　老总解惑：经验重要，能力更重要

　　对此，沈阳先达集团总经理张少飞认为，对于应届毕业生来说，可能没有工作经验，但要有学习经验。大学期间，除了要学习自己的基础和专业课知识，更应该掌握学习的方法，具备学习的能力。应聘到企业后同样要经历一个学习的过程，学习经验非常重要。

　　东软集团人力资源部总监李印皋则认为：现在大学生过多的强调，刚毕业没有工作经验。这是错误的，经验应当从大学时开始积累。在学习理论知识的同时积极参加社会实践，到相关单位实习，积累社会经验和工作经验。用人单位最看重的并不是几年的工作经验，而是你是否具备胜任这个工作的能力。

　　一点建议：多参加社会实习

　　沈阳机床集团副总经理陆远达建议，学生在校期间要多参加社会实践，学校应集中进行有针对性的指导，让学生很顺利的进入工作状态。

　　没有工作经验也没关系，参观工厂、实习，甚至当家教、学生干部经历等都是实践经验，可很多学生都不重视这些。

　　关注二：自主创业

　　学生疑问：是自主创业还是进军职场？

　　现场很多同学表示，毕业之初，大家心里都涌动着创业的激情，但为此举棋不定，不知道选择自主创业是否具有足够的理性。

　　老总解惑：适合与否因人而异

　　自主创业是目前很多学生选择的就业途径。对此各家公司老总们对学生的魄力表示赞赏。许多老总认为，选择自主创业对于学生的个性能力的发挥提供了足够的空间。喜欢什么、擅长什么就做什么，有很大的自主性。所以是自主创业还是给企业打工，要因人而异。

　　一点建议：选择基于理性

　　沈阳欧泰凯达公司的梁滨昌董事长结合自己的创业经历，提醒毕业生们，刚毕业的大学生缺乏经济基础和实践经验，因此选择自主创业要在掌握足够的经验和技能后。关注三：跳槽学生疑问：跳槽利弊如何衡量？

　　很多已经工作的师哥、师姐们，很多今天就职外企，明天转行民企。为了前途，不停的跳槽。跳槽对于职场的发展是利是弊，成为毕业生关注的又一话题。

　　老总解惑：有利发展就是好事

　　对此，梁滨昌董事长表示理解跳槽的行为，因为人才流动是很自然的现象。在他的公司，有一些员工因为出国留学、到沿海发展等原因跳槽了，对于有利于未来发展前途的跳槽，公司表示鼓励。

　　一点建议：不要频繁跳槽

　　东软集团人力资源部总监李印皋认为，频繁的跳槽会造成不诚信的表现，对一个人的发展很不利，每到一个新公司，都意味着要从一个新的起点开始做起，面临新的工作环境和人际关系，最后要达到在原来公司的地位就需要相当长的时间和努力。跳槽前，要做好充分的思想准备和理性思考。记者王晓婷实习生宋文思李婉诗记者电话：88811350