人才库搭车“天天招聘会”

　　本报讯江苏英才才市不久前为求职的学生、劳务人员建立“人才库”。昨天记者看到，一叠叠厚厚的登记表，详细记录了求职者的情况和求职意向，成为才市向用人单位推荐的资料。

　　目前英才才市已收录了2300多份人才资料。据介绍，每名求职者，在招聘现场如果没有找到工作，可以留下自己的求职资料，让市场为其“匹配’。南农大毕业生小陈在求职意

向中写着“企业管理、文员”。小陈还详细留下了自己的特长：具有较强的团队精神，协调沟通能力；较强的学习能力和实际执行能力等。招聘部人士认为，现在的毕业生，多数没有实际工作经历，成为求职竞争中的“软肋”。但小陈把自己的善于学习、善于沟通特点强化突出，使用人单位考虑他的成长性好，能优先录用他。不少劳务人员，在突出自己的专有技能外，还强调自己具有一些电工、维修等技能，这样，用人单位的选择面会大些。据介绍，英才才市在收到用人单位有新的招聘信息，计算机会在人才库中选择最佳人选，并通知求职者与用人单位见面。（卫庭　欣欣）