实习期请假多 单位撕毁用人协议

　　合肥晚报本报讯毕业半年前签下协议，半年后到单位报到，对方说位置已经有人接替。这是合肥工业大学2005级毕业生陈舟遇到的一件事，“只因为我为做毕业设计、实习时请假多一些，签约单位竟单方撕毁了协议”。

　　春节前，当许多在校学生还在为找工作而四处奔波时，陈舟已经顺利地与合肥高新技术开发区的一家公司签下就业协议。“公司负责人告诉我，毕业前我只要有空就可以到公司

实习，并当作试用期。”陈舟说当时公司确实对他很照顾，考虑到他当时学业还没全部完成，“为了做毕业设计，我先后要求请假一个月，当时公司负责人也都签字同意了。”

　　“事情的转折点出现在7月3日。”陈舟说，当天他办完离校手续后，即与公司联系，“公司告诉我内部要进行人事调整，让我在家等候通知。”到当月22日，“见很长时间没有消息，我就到公司询问，公司一位负责人告诉我，因为我请假时间长，已经有人接替了我的位置。”

　　“现在我可怎么办呢？”陈舟说和公司签过协议后，他就没有再参加其他的招聘会，“现在公司不给报到，户口也悬着，对方这么做是否算违约呢？”

　　就陈舟的疑问，记者咨询了安徽大学毕业生就业指导中心的李老师。“大学生就业协议上明确规定，公司未经本人及学校同意，不得以任何理由私自毁约。陈舟遇到的情况，公司应承担违约责任。”不过，李老师提醒毕业前签过协议的同学：单位单方违约，学生虽说可得到几千块钱违约金，但却影响了自己的前途。这位老师提醒：“签过协议后，学生要经常与对方联系，刚开始工作时更不能有丝毫懈怠。”

　　（张明 李斐 孙林）

　　（来源：合肥晚报）