西安民办高校的就业秘笈

　　大学毕业生就业难是人们议论最多的热门话题。西安几所优秀的民办高校毕业生的就业却是另外一番景象。许多学生尚未毕业就被用人单位全部“预订”了，甚至有的知名企业老总亲自上门求贤。为何会出现如此反差？

　　记者通过对西安外事学院、西安翻译学院、西京大学、欧亚学院等几所来川招生的西安民办高校深入采访发现，这些学校确实有过人之处。像西安外事学院，在学生就业工作方

面所做的成功探索，在就业问题上的“超前意识”，无疑已经走在了时代的前列。在这里，记者将其成功经验进行解读，相信对高等教育界的同仁将大有裨益，对各位学生家长也会有所收获。

　　为学生打造“金饭碗”

　　“关系是泥饭碗会垮的，文凭是铁饭碗会锈的，本事是金饭碗会升值的。”西安外事学院招生办副主任舒老师说，学校就是要让学生有一身本事，为学生打造一只不生锈的“金饭碗”。舒老师认为：衡量一个学校的办学质量，一个重要指标就是它的毕业生就业，不管是公办还是民办，如果毕业生不能就业就说明你的办学是失败的。西外围绕就业突出实用技能培养，在抓学生专业学习的同时，更注重学生的职业技能教育，组织学生参加职业资格证书考试，提升了学生的就业竞争力。此外，学校还强调对学生现代化技能的培养，要求学生懂电脑、会开车。学校要求毕业生，不仅拥有国家承认的高等学历文凭，而且拥有技能上岗证书，既会外语，又懂专业，还掌握了现代化技能。

　　这样的学生理所当然成为了各大企业竞相聘用的“宠儿”了。许多企业老总非常青睐西安外事学院的学生。一位在西安外事学院招聘的广东招聘人员告诉记者：“文凭不重要，关键是本事；我们要的是人才，不是文凭；我们曾招过西外的学生，能吃苦，外语水平高，综合能力强，个个管用。”而那些招聘了西外学生的企业甚至还给学校寄来了感谢信，感谢这些民校培养出了这么优秀的学生，主动提出和学校建立长期的人才输送关系。

　　为学生架起就业立交桥

　　记者在采访中惊讶地发现，舒老师竟然有着双重身份：他既是学院的招办副主任，同时也是学院上海就业实习基地主任，学院上海人力资源公司的总经理。学院上海基地和人力资源公司，不但为本学校解决学生就业，还面向社会提供就业指导服务，每年为学院盈利几十万元。招生的时候，舒老师又来川负责西南片区的招生工作。另外，学院在北京、广东也建有和上海一样的就业实习基地。围绕就业实施校企联合，现在和外事学院建立人才输送关系的企业已达到7000多家。除此之外，学院还派专人常年奔波于全国各大城市大中型企业、外企、合资企业间，为毕业生采集就业信息。同时，每届在临毕业前一个学期，学院就业指导中心每个周末都会举办大型人才交流会，学生不出校门就可以就业。

　　正是为学生架起了一座座就业立交桥，使他们的毕业生被众多用人单位争相聘用。舒老师告诉记者：“从1999年以来，西外学生毕业率、一次性通过率一直名列西安民办高校前茅。02年、03年毕业生就业率分别为98%、99%，2004年、2005年毕业生就业率一举达到100%。”学院的就业成绩引起了中央媒体的关注，教育部门的表彰，更得到了社会各界的认可。

　　此外，西外在专业设置方面，始终紧跟时代步伐。市场需要什么样的人才，就培养什么样的人才，这也是学生能顺利就业的保障。

　　早报记者程遥